《企业会计准则第9号职工薪酬》下载PowerP.pptxVIP

企业会计准则第9号—职工薪酬;企业会计准则——职工薪酬;一、职工薪酬的涵义和范围;职工福利费;一、职工薪酬的涵义和范围;一、职工薪酬的涵义和范围;二、职工薪酬的确认和计量; 二、职工薪酬的确认和计量;二、职工薪酬的确认和计量;二、职工薪酬的确认和计量;二、职工薪酬的确认和计量;;二、职工薪酬的确认和计量;二、职工薪酬的确认和计量;二、职工薪酬的确认和计量;三、辞退福利概念、确认和计量;三、辞退福利概念、确认和计量;三、辞退福利概念、确认和计量;三、辞退福利概念、确认和计量;三、辞退福利概念、确认和计量;三、辞退福利概念、确认和计量;三、辞退福利概念、确认和计量;工资薪金： 税法：企业发生的合理的工资薪金，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 差异：当期确认但未支付工资扣除？ 会计已经确认但税法认为不合理？ ;五险一金： 税法：企业按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。 企业为投