工作分析表(市场部经理).pdf

市场部经理工作分析表（美容类） 表一： 从事岗位名字 市场部经理 有无兼职 无 我的上级岗位名字 直营中心总监 我的部门名字 直营中心管理部 下级的岗位 市场专员 岗位任职资格要求 年龄： 25—45 岁 性别：女性优先 学历：市场营销类专业，专科以上学历 经验要求： 3 年以上市场运作经验，其中 2 年以上同行 业工作经验 知识要求：具有市场营销、财务管理、法律方面的相关 知识 能力要求：独立规划、开发、运作区域市场的能力及丰 富的管理团队经验 其它要求：具备一定的渠道和客户资源 表二： 重要性 具体工作 占用时间 % 做好已开发市场的维护、管理及沟通，协助各区域经理完 1 40% 成整体销售目标 规划整体市场开发战区图，按战略规划稳步开拓新市场， 2 15% 制定统一的拓展模式 负责制定年度、月度市场推广方案及工作计划（每年 12 3 5% 月底、每月 30 日前提交，可执行率 90%以上） 对所有市场部人员管理， 并进行工作指导、 考核和激励 （每 4 月 30 日前上交员工绩效考核报表， 每月对部门人员培训至 10% 少 2 次，每次至少 1 小时） 跟踪各门店的运营情况，并根据市场需求以及同行业销售 5 动态和促销措施，制定、调整相应的营销策略，同时跟进 10% 实施进度（每月 30 日前提交一份运营分析报告） 实现团队人员编制达标， 人员流失率 10%以内，到岗率 90% 6 5% 以上，培养代经理 1 名 利用各种渠道进行宣传推广，对各渠道进行备案，并分析 7 10% 实施效果，每季度提交一份分析报告 8 完成公司安排的其他工作（及时完成，以领导认可为准） 5%