XXXX企业战略的目标绩效管理能力提升.pptxVIP

基于企业战略的目标绩效管理能力提升;引子：管理效率迷失原因分析与对策 上篇 ：目标绩效管理思维构建 第一章：从企业生存发展的内在逻辑中认识管理 互动：从管理困惑看团队的目标管理短板 第二章：基于企业战略的目标与目标管理概述 互动：目与标游戏解读;如何让团队“知其然，知其所以然？” 第三章：管理者的目标管理思维构建 案例与互动：部门管理矩阵图、部门管理思维图编制 中篇：目标制定与分解 第一章: 目标提取与制定 互动练习：四维法的应用、部门目标制定 第二章：公司目标分解 互动练习：公司目标分解表;引子：部门管理效率迷失的现象及原因与对策 第一章：从企业生存发展的内在逻辑中认识管理 互动：从管理困惑看我们团队的目标管理短板 第二章：基于企业战略的目标与目标管理概述 互动：目与标游戏解读 案例与互动：如何让我们“知其然，知其所以然？” 第三章：管理者的目标管理思维构建 案例与互动：部门管理矩阵图、部门管理思维图编制;第一章：从企业生存发展的内在本质中认识管理;企业生存发展的本质四要素逻辑关系图;1.2 企业管理的本质认知;1.3基于企业战略的目标绩效管理的核心理念;目标绩效管理的核心理念;第二章：基于企业战略的目标与目标管理概述;互动：目与标游戏解读;目标与目的的区别;企业战略目标的特征及作用;目标管理，就是由管理者与被管理者共同制定可测量的绩效目标，并定期检查其完成情况的