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团队自我评价 团队自我评价 PAGE / NUMPAGES 团队自我评价 团队的自我评论 【篇一：团队角色自我评论剖析】 说明： 对以下问题的回答，可能在不一样程度上描述了您的行为。每题有八句话，请将 10 分分派给这八个句子。分派的原则是：最能表现您行 为的句子给分最高，依此类推。最极端的状况也可能是把 10 分所有分派给此中的某句话。请依据您的实质状况把分数填入赐予的表格 中。 一、 我以为我能为团队做出的贡献是： 我能很快地发现并掌握住新的机会 我能与各样种类的人一起合作共事 我生来就爱出想法 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人，我就实时把他们介绍出来 ? 我能把事情办成，这主假如告我个人的实 力 假如最后能以致有利的结果，我愿面对临时的冷遇 我往常能意识到什么是现实，什么是可能 我选择行动方案时，我能不带偏向性，也不带偏看法提出一个合理的代替方案 二、 在团队中，我可能有的短处是： 假如会议没有获取很好的组织、控制和主持，我会感觉不畅快 我简单对那些有卓识又没有合适地发布出来的人表现得过于宽容 只需集体在议论新的看法，我老是说的太多 我的客观看法、使我很难与同事们打成一片 在必定要把事情办成的状况下，我有时令人感觉特别强硬以致专 断 可能因为我过分重视集体的氛围，我发现自己很难独出心裁 我易于堕入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情 我的同事以为我过分注意