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导师工作总结 为使新员工加快融入公司大家庭的步伐，能尽快地适应公司新环境、了解和认知公司的各项规章制度，认同和接受公司的企业文化。同时，对安全知识、安全技能有一个更深层次的理解和掌握。在此基础上，机械维修公司在部门领导的安排下，对本部门新近员工指定导师进行引导学习岗位知识和专业操作技能。 为了使新员工从学校到社会有一个平滑的过渡，尽快从学校的纯理论学习转入到理论与实践相结合的实际工作中来。针对新员工的好奇心强、容易对新鲜事物产生好感等优点，对化工企业生产装置陌生、对相关危险辨识不清、安全技能掌握不扎实等缺点，在做好相关安全防护措施的前提下，立足于现场，根据各装置的现场设备，对其进行系统的专业理论学习和手指口述培训，现将培训工作总结如下： 企业的发展离不开人才，一个公司要想可持续发展，必须要有自己的灵魂，也就是我们经常所说的企业文化。企业文化能体现一个企业员工的精神面貌。所以，为了新近员工的长远发展，需对其进行企业文化的培训，让新员工能接受企业，把自己与企业融为一体。其次，作为一个职业人，必须要学习相关的职业准则、一些规章制度，让自己能担当起岗位职责。再次，安全学习是进入化工企业的基石，没有扎实的安全知识作为后盾，其它的一切工作都无法进行。所以，必须要对新员工进行安全培训并考试合格后方能上岗。 接下来的就是专业知识的培训。机械维修公司所针对的是全场的设备，具有种类多、结构复杂、知识面广等特点，针对机械维修公司以后的维修面广的特点，对公司现场的所有主要设备进行一个分类的学习。主要培训的内容有化工静设备（包括塔器、反应器、换热器、阀门等）、化工动设备（包括泵类有普通离心泵、往复泵、屏蔽泵、液环式真空泵、高速泵、井用潜水泵等；压缩机类有往复式压缩机、离心式压缩机、风机等；其它类有磨煤机、蒸汽轮机等）。其培训方式为： a、理论知识方面 理论知识方面以集中授课为主，其主要向新近员工介绍相关设备 的工作原理、结构部件以及相应的用途等等。同时，介绍检修工作中注意的相关事项，检修中如何保证检修质量以及各部件配合的尺寸控制量。 b、现场培训方面 针对理论课所学习的设备，立足现场。在条件允许的情况下，都会对相应设备进行手指口述，要求能根据其设备的部件进行详细的描述，指出相应的部件位置及其作用，并且检修时的一些注意事项等等。这样，引导新近员工对设备进行深层次的思考，加深了新近员工对现场设备的感官认识，使学习的理论与现场设备能联系起来。同时对设备有更深的影响。 通过这一年的培训学习，对现场的设备有一个系统的全面了解。对于通用设备都有了基本的认识，对其工作原理、结构部件以及用途都有一定得了解。同时，动手能力也得到相应的提高，通过现场手指口述，实操演练，试件考评，能看出其实际动手能力开始得到有效的锻炼。为黔希化工长周期正常生产的保驾护航奠定了一定的基础。 3、存在的不足及努力方向 由于公司的设备正处于安装期，基础设施还不够完善，培训的主要内容还是理论知识较多，这样培训方式就较为单一，进步的效果就不太明显。容易造成死记、硬背理论知识等，这样理论就不能很好地服务于实践，使得新近员工实际动手能力还没有得到较好锻炼，达不到培训想要的结果。 在今后的学习工作中，应立足于公司现有的条件，充分利用一切可利用资源，成长自己，锻炼自己。提高自己的理论知识素养，同时提升自己的实际动手能力。为黔希化工早日投产、装置的安、稳、长、满、优运行奠定坚实的基础。 机械维修公司 林品富 2021年7月8日