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公开选拔领导干部面试经验点拔
2003 年 9 月和 12 月,xx 市和 xxx 市分别进行了
面向全国公开选拔县级领导干部的活动, 我分别以笔试第一名和第五
名的成绩进入面试, 但两次均未取得好的成绩。 现将我两次参加面试
的教训总结一下, 献给读者, 希望能对那些准备参加公选的同志有所
帮助。
一、两次公选的经历
第一次, xx 市公选。我所报职位是教育局副局长,当时有 240 多名
考生参加笔试, 最后我以第一名的成绩进入面试, 这是我事先没有预
料到的。在接到面试通知后准备参加面试的一个星期内, 我针对面试
的测试要求, 对所报职位应掌握的专业知识进行了重点复习, 并充满
信心地参加了面试。 但在面度考场上我表现却令我自己大失所望, 结
果可想而知了。我的第一个感受是对面试问题的回答不知从何下手。
如有这样一道案例题, 大致意思是: 某单位人员作风懒散、 纪律松弛、
效率低下、 无所事事, 你作为单位的负责人该怎么办?我当时的回答
是,当然应该采取各种措施加以解决,如加强学习、提高认识,建立
组织、专门整顿,完善制度、监督检查等,而没有深入地分析原因。
第二个感受是面试和笔试完全是两回事, 即笔试的测试重点在于知识
的掌握和积累,当然也必须具备一定的分析问题和组织材料的能力;
而面试测试的重点在于对领导科学知识的实际运用, 即考查面试者发
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现问题、分析问题、解决问题的能力和语言表达能力,全面地说,应
该是应试者的综合素质和能力。 两个感受提示了两点, 一是面试应掌
握的问题应使用不同的方法; 二是应重点掌握领导方法和艺术的灵活
运用。
第二次, xxx 市公选。我所报职位仍然是教育局副局长,该职位的报
名人数只有 57 人,但在这次公选的 20 个职位中仍是报名人数最多的。
可以说,这次的竞争更激烈,报考者的实力更强。主要表现在三点:
一是学历, xxx 市公选要求报名者第一学历必须是全日制普通高校计
划内本科,而 xx 市没有这样的要求;二是年龄, xxx 市规定为 38 周
岁以下,而许昌市规定的年龄上限为 43 岁;三是入选人数,平顶山
市规定笔试成绩的前 5 名进入面试,而 xx 市则是前 8 名进入面试。
笔试成绩揭晓后, 我以第五名的成绩进入面度。 为了提高应对面试的
能力,我专程赴 xxxx ,向省委党校有关专家请教。最后,我面试取
得了第三名, 虽然未能进入考核圈, 但我感觉专家教的方法是非常实
用的。
二、面试应试的基本要领
根据这两次公选面试尤其是第二次面试的经验,我感受有这么几点
需要把握好。
第一、掌握面试的三要素及基本要求。仪表、表达、内容可以说是
每一个参加面试者必须注意并认真对待的基本问题。 关于仪表, 很多
关于面试的书籍都做过很好的介绍和论述。表达,即语言表达,应掌
握“十六字”要领,即语音清楚、语调略高、语速略缓、语气肯定。
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内容上的要求可概括为两句话:既看准备性,更看逻辑性;既看完整
性,更看深刻性。当然,表达和内容是形式和内容的辩证关系,二者
之间应做到有机结合,才能达到较好的效果
第二,掌握各类面试题的答辩方法。面试的
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