通信行业薪资设计实务程序.pptxVIP

薪資管理;薪資的重要性;薪資的內涵;薪資方案的選擇; 工作(工作率) ? 技能+工作 績效（佣金,論件計酬） ? 技能基準+獲益分享 ?個人(技能基準) ;薪資設計要素與實務制度;薪資設計實務程序;薪資政策;薪資政策的決定因素;薪資策略何時修正;工作評價的原則;工作評價的步驟;工作評價的方法;獎酬因子的定義;工作分級定義之舉例;工作分級定義之舉例(續);獎酬因子之程度價值點數;執行職位評等;評點與職等對照;職位評等之縱向檢驗;職位評等之橫向檢驗;績效給薪的觀念;薪資結構表圖示;組織設計的新趨勢;薪資管理的新趨勢;Compa-ratio;薪資結構的改變;扁平寬幅薪資結構的意義;薪資要素與實務整合關係圖;薪資設計的爭論;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Tuesday, December 29, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:28:5100:28:5100:2812/29/2020 12:28:51 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2000:28:5100:28Dec-2029-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:28:5100:28:5100:28Tuesday, December 29, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2000:28:5100:28:51December 29, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。29 十二月 202012:28:51 上午00:28:5112月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2012:28 上午12月-2000:28December 29, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/29 0:28:5100:28:5129 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:28:51 上午12:28 上午00:28:5112月-20