管理类面试问题.pdfVIP

。 招聘提问管理人员题库问题及测试要点 1 您认为 “管理 ” 究竟是什么？ 测试应聘者是否能够将理论方面的管理知识与工作实践相结合。 2 一个好企业要取得进步，哪些方面是决定性的？ 在复杂的市场环境中， 不同的企业的成功要素区别很大。 通过回答测试应聘者对原单位在管 理方面的理解程度。 3 您最近读过的有关管理方面的书籍有哪些？ 优秀的管理人员是非常注重收集资讯及知识更新的。 4 您认为作为经理最困难的是什么？ “报告坏消息 ”是个言简意赅的答案。 说它简明深刻， 因为它能够促使认真的招聘者提出进 一步的问题， 而肤浅的招聘者是不会想到要用额外的问题来追问的， 也不会让应聘者有机会 进一步阐述其发人深省的想法， 更不想弄清在这个答案的背后是否还隐藏着什么深刻的生活 经验。这个答案告诉我们面对困境的经理应该如何做出反应。 “让我的那些人能够按照我的指令行事， 做到有令即行， 有禁即止。 ”是第二种可能的回答。 这说明该经理已经准备控制局面，实施领导。 “调动人员的积极性，