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国有企业党建工作探析情况汇报 一、以党组织建设为基础,发挥党组织政治核心作用 随着国有企业改革的不断深入,企业改制和现代企业制度的建立, 员工身份发生很大变化,员工由铁饭碗向合同制、雇员制转变, 人们的自由度、选择性大大增加。在社会主义市场经济条件下,政企 分开、党政分开,企业党组织的地位和职能转变,给党组织建设面临新 的挑战, 企业已经成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场 竞争主体,党组织要加快自身建设,适应新形势、新情况,更好的发挥 自身作用。加快组织建设就要求我们不断拓宽工作领域、强化组织功 能,发挥党组织的优势,不断扩大党组织工作的覆盖面,提升党组织的 威望,增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。 企业党委要紧紧抓住组织建设这个关键,认真分析、积极探索发 挥党组织政治核心作用的途径与方法。一是要建设学习型党组织。党 组织要紧紧围绕党情、国情、厂情,以党委为学习载体,学习和贯彻党 的路线方针政策等。二是加强教育培训,提高党组织领导班子的政治 素质和业务素质。党组织领导班子是党建工作目标实现的关键,建立 定期培训学习制度。定期组织党组织领导班子到党校、行政学院和干 部学院脱产学习陪训,系统学习最新理论成果,提高其思想政治素养。 三是要加强作风建设。企业党组织要开展党性、党风教育,转变工作作风,提高工作效率,树立企业党组织的良好形象。完善党内监督机制, 开展反腐败斗