日常绩效考核-精品课件 .pptxVIP

日常绩效考核;授课对象; ; ;　　某人有一小女，五岁有余，极尽刁钻顽皮之能事，不服管束。情急之下，妈妈想到公司所用绩效考核之法，遂用之。 一、考核准备女儿一天大似一天，精灵古怪有增无减，经家庭会议讨论，决定引入绩效考核系统，以强化管理。 被考核人：女儿尘尘;吃饭、睡觉、行为友善 ;例：吃饭的评价标准 30分钟内自己独立完成用餐，期间不多讲话，不撒饭粒—得5分；30分钟内自己独立完成用餐，但随意讲话—得1分；用餐超时完成，还需要大人喂一点—减3分。 ★激励措施：每累积达到10分，则满足孩子一次合理的要求。 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 19, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:20:4209:20:4209:206/19/2021 9:20:42 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2109:20:4209:20Jun-2119-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。09:20:4209:20:4209:20Saturday, June 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the ri