公司部门管理制度精选范本.pdf

精品文档 公司部门管理制度精选范本 WORD文档，下载后可编辑修改 下面是小编收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考阅读和下载， 侵删。 您的努力学习是为了更美好的未来！ 公司部门管理制度 ( 一) 公司奖惩制度范本 第一节总则 1、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖 惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序 和工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩， 根据国家有关规定并结合国畜的实际情况，制定本制度。 2、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式，以严密的考核 为依据。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小， 而采用不同的形式 奖励 ; 对违反公司规章制度， 给公司造成经济损失和不良影响的员工， 要给予严肃处罚。 第二节奖励 第一条、 奖励范围： 如有下列情况，公司将予以奖励： a) 对技术或工作方面有益的改进，提出有益的合理化建议并取 得成效时 ; b) 预防灾害或救灾有功时 ; c) 为国家、社会立功，为公司的社会形象做出重大贡献者 ; 1 精品文档 d) 获得社会、政府或行业专业奖项，为公司争得重大荣誉者 ; e) 对公司业务推进有重大贡献者 ; f) 个人业务、经营业绩完成情况优异者 ; g) 超额完成工作任务者或完成重要突击任务者 ; h) 遗留问题解决有重大突破者 ; i) 有重大发明、革新，成效优秀，为公司取得显著效益者 ; j) 为公司节约大量成本支出或挽回重大经济损失者 ; k) 对突发事件、事故妥善处理者 ; 妥善平息重大客户投诉事件者 ; l) 向公司提出合理化建议，经采纳有实际成效者 ; m) 一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公，具有高度奉献和敬业 精神者 ; n) 顾全大局， 主动维护公司利益， 具有高度的团队协作精神者 ; o) 培养和举荐人才方面成绩显著者 ; p) 满足公司设立的其它奖励条件者。 第二条、 奖励项目： 公司设立的主要奖励项目包括： a) 年度专业成就奖：以公司内各个系统的工作环节为基础，每 年由公司各职能部门组织在每个业务系统内评选， 具体评选标准和体 系由公司各职能部门制定，奖项设为公司优秀员工、优秀管理者、创 新奖、优秀团队奖等等 ; b) 公司根据企业经营状况每年组织评选相应奖项 ; c) 即时奖励：根据实际情况和员工的表现及时给予的奖励。 2 精品文档 第三条、 奖励方式： 公司为员工