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办公室日常管理职责 办公室日常管理职责 办公室日常管理职责 办公室平时管理职责 增强办公室自己建设，弘扬公司精神，组织好后勤保障工作，掌握各项工作进展状况，拟订本管理工作制度并随时总结推行好的经验做法，提出改良的建议或建议，依据局势和任务的需要，不停充分和完美。 办公室主要职责 负责公司内部的后勤管理及相应服务工作。 负责文件的收、发管理及存档工作。 负责公司会前准备及会议记录的整理、传达。 负责办公用品的购置登记和发放管理。 负责办公设备的维修管理。 负责外来人员招待、登记、管理。 负责大型检查、活动的准备工作。 负责策划并组织公司的大型活动。 负责公司文化的宣传。 1.10 负责车辆管理工作。 1.11 负责档案、合同管理工作。 1.12 负责公司人力资源管理工作。 1.13 负责公司各样证照的年检、更改或升级工作。 文件管理职责 办公室负责文件收、发管理工作，并规定相应的职责。 收到的文件、传真和其余与公司有关的原始资料后，要分清类型、等级、重要程度等，做好登记。而后实时转交给文件签收人，并将文件紧迫状况、时限要求等有关事宜向接收人交代清楚。 1 收到应上传给总经理的文件、资料、传真、信函等要实时转交到总经理处，介绍清楚紧迫状况、时限要求等有关事宜，而后由总经理做出审验签收。 收到应转交给各部门的文件、资料等，由各部门负责人审验签收，部门负责人出门时