工会劳动保护工作.pdf

. 工会劳动保护工作 一、劳动保护的概念 劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、技术、 设备、组织制度、 教育培训等方面所采取的一系列综合措施。 这一概念涉及以下 内容： (一 )劳动保护的对象 劳动保护的对象是劳动者， 即全社会从事职业活动的劳动者。 从职业性质来 说，既包括工矿商贸企业的劳动者，也包括农林牧渔企业、服务行业的劳动者； 既包括体力劳动者， 也包括脑力劳动者。 从用人单位的性质来看， 既包括国有企 事业单位的劳动者， 也包括各种非公有制企事业单位的劳动者。 总之，只要是中 华人民共和国境内依靠劳动取得工资收入的劳动者，都是劳动保护的对象。 (二 )劳动保护的范围 劳动保护是对劳动者在生产劳动过程中人身安全与健康的保护， 是对劳动者 最基本、最重要的保护。 (三 )劳动保护的目的 劳动保护的目的首先是保护劳动者免受事故伤害和职业病危害， 同时也保证 生产劳动的正常进行。 保护劳动者， 保证生产劳动正常进行， 就是为了实现安全 发展，推动国民经济和社会可持续发展。 (四)劳动保护的综合措施 所谓综合措施， 就是针对造成伤亡事故的各种因素， 从技术、 管理等方面采 取综合治理措施，即通过采取技术手段，提高生产劳动中工艺、技术、设备的本 质安全；通过采取管理手段，提高劳动者的安全意识，避免违章作业。 二、劳动保护工作的内容 (一 )劳动安全卫生工作 劳动安全卫生工作分为劳动安全工作、 劳动卫生工作两个部分。 劳动安全工 作主要是指预防伤亡事故、 保障劳动者人身安全的技术措施和管理工作； 劳动卫 生工作主要是指预防职业危害和职业病、 保障劳动者身心健康的技术措施和管理 工作。 (二 )休息休假保障 我国劳动法律法规对工作时间和休息休假做了明确的规定， 用人单位应该根 .. . 据有关法律的规定， 合理安排职工的工作时间和休息休假， 这不仅可保障劳动者 的身心健康，也有助于生产的高效进行。 (三 )女职工和未成年工特殊保护 女职工有其特殊的生理特点和哺育下一代的责任，而年满 16 周岁未满 18 周岁的未成年工还处于生长发育阶段， 因此我国劳动法律法规对女职工和未成年 工的保护做了具体的规定，用人单位应采取各种措施依法对他们实行特殊保护。 三、劳动保护工作的意义 (一 )劳动保护是党和国家的一项重要政策 为改善劳动条件、 保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康， 国家制定了 包括《安全生产法》、《职业病防治法》在内的一系列法律、法规和国家标准。特 别是党的十六届五中全会确立了安全发展的指导原则， 把 “安全发展”作为一个 重要理念纳人我国社会主义现代化建设的总体战略。 (二 )劳动保护是工会履行维权职责的客观需要 遵循科学发展观， 其本质和核心是坚持以人为本， 从人民群众的根本利益出 发谋发展、 促发展。 这对工会劳动保护工作提出了更高要求。 面对劳动