2021金融科技行业人才趋势报告.pptx

（?一）?金金融科技?行行业?人才供需与薪酬数据传统金融企业科技转型趋势明显，技术岗位需求连年提升但薪酬竞争力较弱TABLE OF CONTENTD?目 录（?二）?金金融科技?行行业?人才流动趋势流?入?金金融企业的技术?人才是流出的2倍（三）拉勾?金金融科技?行行业?人才优势拉勾招聘覆盖超过1500万?金金融科技?行行业热招?人才?金金融科技?行行业?人才供需与薪酬数据2021上半年拉勾金融行业整体岗位需求增长43%，位居增长行业前10传统金融企业技术、产研人才需求大幅提升，逐渐向金融科技转型 金融科技行业1-3年人才最为稀缺，5年以上供给过剩在薪酬方面，金融科技企业整体高于传统金融企业金融行业位居拉勾招聘 2021年岗位需求增长第10位2021年上半年，全国疫情已经基本得到控制。各行业招聘需求同比大幅上涨；在以互联网企业及人才为核心服务对象的拉勾招聘平台上，传统金融及金融科技行业岗位需求同比增长50%，位列 所有行业中的前10；2021年各行业岗位需求量同比增长排行124%108%95%86%84%70%66%62%62%50%44%39%28%企业服务医疗/健康人工智能教育消费生活文化娱乐信息安全电商数据服务金融社交游戏 移动互联网数据来源：拉勾数据研究院2021上半年金融行业岗位需求量增涨43%疫情的负面影响逐步消失，2020年下半年A股市场大幅上涨。2021年金融行业迎来用人高峰相比去年，各月岗位发布数均有大幅增长，1月用户需求量同比增长高达90%2019-2021金融行业岗位发布量及同比增长趋势数据来源：拉勾数据研究院金融行业在拉勾上，以占比不足6%的企业 释放了10%左右的招聘需求截至2021年6月，在拉勾招聘平台上活跃的金融企业有72327家，占拉勾企业数量的5.93%；2020年Q1至2021年Q1，每季度金融行业发布的招聘职位数占拉勾招聘大盘8-11%，远高于其行业企业数占比；拉勾招聘金融企业数量及占比金融行业发布岗位在拉勾招聘占比11%10%72,3279%9%8%5.93%2020 Q12020 Q22020 Q32020 Q42021 Q1数据来源：拉勾数据研究院金融科技行业三年来技术类岗位需求占比逐渐攀升跟踪近三年来金融行业核心岗位的在整体需求中的占比，我们发现：技术岗位一直占据招聘需求大头，并持续攀升；同时其他核心岗位，如销售，职能及管理岗位占比相应减少；金融科技行业的发展和传统金融行业的互联网化都需要大量产研、技术类人才参与其中；核心需求岗位近年来需求占比变化33%30%25%20%19%17%14% 14% 14%14%11%10%技术&测试&运维销售&商务2019占比产品运营&策划2021占比综合职能&高级管理2020占比数据来源：拉勾数据研究院金融科技行业最容易招&最难招岗位TOP10与其他互联网企业类似，金融科技类企业在拉勾招聘上最容易招的岗位主要集中在设计及内容运营类；最难招的硬件工程师供需比仅为2，既市场上找工作的软件工程师仅为发布职位数的2倍；人才供需比最高的十个岗位人才供需比最低的十个岗位22.5平面设计助理产品经理 VI｜视觉设计 UI｜界面设计运营专员PMO自动化测试 新媒体运营 助理项目经理渠道推广｜合作19.9硬件工程师全栈工程师 算法工程师DBA信息安全工程师架构师 系统工程师 运维工程师 移动端工程师运维开发工程师16.314.714.613.312.811.99.3数据来源：拉勾数据研究院传统金融公司互联网转型趋势明显 热招各类技术岗位金融&金融科技公司热招岗位TOP15排行金融科技公司全部金融公司1JAVA工程师销售代表2产品经理产品经理3运营经理JAVA工程师4前端工程师客服专员｜助理5后端工程师客户经理｜主管6测试工程师保险顾问7算法工程师前端工程师8移动端工程师运营经理9直播运营｜推广销售经理｜主管10大数据开发工程师电话销售11运维工程师大数据开发工程师12数据分析师测试工程师13架构师算法工程师14软件工程师直播运营｜推广15投资风控后端工程师统计2021年金融及金融科技类公司热招企业前15位可 以发现：金融科技企业核心人才需求以技术类岗位需 求为主的同时，传统金融行业也有大量互联网产研及 运营岗位需求；互联网已经渗透至各行各业，传统金融行业不可避免 的进行着技术转型；数据来源：拉勾数据研究院金融科技企业1-3年经验人群需求旺盛 5年以上人才供给过剩对比金融科技企业岗位需求及求职者分布发现：企业公开招聘的岗位对人才的需求集中在1-5年经验者，总占比超 70%。其中3-5年经验求职者占比超过40%；但求职活跃用户经验集中在3-10年。5-10年经验人群及10年以上经验人群在供给大量过剩。而1-3年经验者最为稀缺；金融科技企业对不同经验人群需求