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xx旅行社绩效考核管理制度及考核细则(含考核表).docVIP

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    PAGE PAGE 1 　 xx 旅行社有限公司绩效考核管理制度 总则 为客观评价各单位、个人工作业绩，激励各单位提升服务质量、提高市场份额、降低运营成本，完成公司经营目标，特制定本办法。 2??考核对象 考核对象：公司所有员工，各岗位人员适用不同的考核办法。 2.1行政人员 行政人员指公司综合管理部干部员工及各部门、各分社人事行政助理。 2.2财务人员 财务人员指计划财务部干部员工及派驻各分社财务工作人员。 2.3?????业务人员 业务人员指各分社,含旅游业务的干部员工，包括总经理 3.5? ??考核结果运用 3.5.1?? 考核结果与个人奖金挂钩 ???个人奖金应发额度=个人奖金

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