高校就业指导的创新与工作人员的发展趋势.pptxVIP

高校就业指导的创新趋势与从业者的提高;一、21世纪初迎来了就业指导工作的创新发展阶段;（二）就业指导创新的几个方面;2.工作机制的创新 沿用行政管理的工作机制，显然是不行的。 需要： ——贯彻以人为本，创建集指导、教学、研究、咨询、服务、管理等职能为一体的 ——全程化、全员化，专家化的 ——专职与兼职相结合的 ——集体指导与个体咨询相结合的 新工作机制 ;3.工作方式方法的创新 主要是两个方面:多样化和开放 多样化:以提高毕业生就业竞争力为目标的综合素质教育培养??? ——开必修课、选修课 ——各种讲座：请校友回校做报告、社会人士讲企业文化、对毕业生的要求等 ——设专门的教研室等 ——开设咨询室、咨询日进行个体咨询辅导 ——组织各种活动、群体咨询、模拟招聘等 开放:1.以占领用人单位市场为目标的走出去、请进来。2.社会人士参加学校的就业指导。;4.工作手段的创新 信息技术的发展为我们提供了新的工作手段。 ——国家、地方、高等学校三级就业网站的建立 ——就业工作平台 ——远程视频功能的实现 ——组建就业网络联盟 一方面，促进管理现代化；另一方面使得：信息发布、交流、意向反馈、远程面试以致达成协议成为可能。 无形的、网络市场的诞生;5.工作内容的创新 就业指导内容的细化 ——分层次 ——分专业 ——分对象 最核心的变化 ——由单纯的就业指导、过程性的就业指导 ——变为对大学生整个职业生涯发展负责 ——全程、终身性咨询指导。 要求我们建设一支专业化的队伍;小结;二、就业工作人员的提高;基本能力的具体内容;基本能力的具体内容;基本能力的具体内容;基本能力的具体内容;三、提高的途径;具体的提高方式;创新过程中需要重视的两个基本问题;谢谢大家！2006年11月;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Saturday, December 19, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。15:59:3815:59:3815:5912/19/2020 3:59:38 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2015:59:3815:59Dec-2019-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:59:3815:59:3815:59Saturday, December 19, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2015:59:3815:59:38December 19, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。19 十二月 20203:59:38 下午15:59:3812月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 203:59 下午12月-2015:59December 19, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/19 15:59:3815:59:3819 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。3:59:38 下午3:59 下午15:59:3812月-20