企业改制对保卫工作的影响及对策.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 企业改制对保卫工作的影响及对策 企业改制对保卫工作的影响及对策 本文就企业改制对保卫工作的影响及对策问题作些探讨。 一、企业改制对保卫工作的消极影响 企业改制以后，对保卫工作的改进和完善无疑是一个重大的机遇，但是，企业在改制过程以及在改制后的一段时期内，由于新的体制还未完善，旧的体制已被废除，这对保卫工作产生了不少的消极影响，企业保卫工作也面临前所未有的挑战。 （一）保卫工作面临被消弱的危险。随着企业改制的深化，企业在拥有设置内部机构自主权的情况下，出现了大面积撤并保卫机构、大幅度削减保卫人员的情况，致使单位治安保卫工作受到削弱，治安隐患大量增多，案件与事故大量发生。有些单位虽保留保卫部门，但名存实亡。有的企业领导不重视保卫工作，片面认为保卫工作不能为企业增加效益，在人、财、物等方面没有给保卫组织以支持，不出钱购买治安防范设备，把一些老弱病残的职上打发到保卫部门，造成保卫部门组织软弱涣散，各项防范措施不落实，内部不设防范措施或防范薄弱的问题严重。 （二）保卫工作面临新老矛盾激化的挑战。企业改制过程中，新老矛盾聚集在一起，面临激化的危险，给保