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- 2021-07-21 发布于河北
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绩效考核及绩效工资发放办法
（暂行）
为了灵活、快速地适应市场变化的需要，提高公司业务经营效
率及效益，调动各参与部门及人员的积极性。根据公司总体发展要
求，结合公司薪酬与绩效管理规定，制定公司各部门绩效考核办法，
并以此绩效考核结果为依据进行季度绩效工资发放，请遵照执行。
第一部分 绩效考核管理总则
一、 考核原则：
1、按责任权限逐级考核的原则。
2 、分级考核：部门负责人对部门所属人员进行每季度的打
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分考核。
3、以正向激励为主、综合考核为辅的原则。
、为确定员工工资、奖惩、岗
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