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人事专员考试试题（最新） 姓名:得分: 一、判断题（每题2分共10分） 1、根据《劳动合同法》第十三条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单 位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（√） 2、用人单位可以在劳动者工资中为其代扣劳动者个人负担的各项社会保险费用。（√） 3、在外从事与公司利益相冲突的活动属于一般违纪行为（X） 4、女职工生育双胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天(√) 5、缴纳失业保险满一年的员工离职后，可至社保局办理可取得失业保险金。（√） 二、多选题（每题2分共20分）1、招聘的基本程序是：（C） ①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策 A、①②③④⑤B