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PAGE PAGE 1 班级管理细则范文 　　班级管理细则 　　1、确立班级的奖励制度，首先建立好班级的人事安排，如下： 　　普通学员——班级管理员——小组长——课代表——班干部 　　班级管理员分为：卫生管理员，垃圾管理员，粉笔管理员，财产管理员; 　　小组长分为：收发小组长和背默小组长 　　课代表分为：语文、数学、英语、政治、历史、生物、物理、地理和化学课代表，音乐和体育由文娱和体育委员兼任。 　　班干部分为：班长、副班长、学习委员、劳动委员、生活委员、纪律委员、体育委员、文娱委员和宣传委员; 　　2、德育评比细则： 　　评比时间：双周星期五 　　评比周期：两周一次 　　评比范围：每小组 　　评比方式：由班长牵头，小组长组织每个组员对每位组员两周的表现进行集体讨论后，根据每位组员在两周内的表现进行综合评分，评定特优、优、良、差、特差五等;(中间如个人有意见的可当面及时提出，如讨论决定后提出，不予受理。) 　　评分以十分制起评，零分以下为特差，零——五分为差，六——十五分为良，十五分——二十分为优，二十一分以上为特优; 　　每小组根据这个评分结果上报到班主任处，由班主任协同班干部选出每两周评比一次的四位“班级之星”，佩戴标志，张榜公布在黑板上，并选出一位最优生，由宣传委员写出简短事迹出在黑板报上。班长同时评出四位“班级之龟”，公布在黑板报的批评栏中。(“班级之龟”