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中小型销售公司综合管理部工作标准
1 人事管理工作，包括招聘、试用、报到、保证、职务、任免、调
迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、福利、退休、抚恤等等
日常管理工作。
2 事务管理工作， 包括起草、 校核、 下发、保管各种文件， 负责制、
修订企业管理制度，负责接待、公关、后勤工作。
3 协助经理搞好企业管理工作和对公司员工的考核工作。
4 管理机关日常的考勤工作，有权处理违规现象。
5 管理本企业专业和非专业性的技术培训的工作，制定培训计划、
！
实施培训项目和评估培训效果。 载
6 负责企业标准化建设工作， 制定、修订本企业的管理和规章制度。
下
迎
7 负责人才档案管理工作。
欢
8 负责公司劳动工资奖金管理，执行工资、奖金计划、审核、计发
各单位工资和奖金工作。
9 负责各单位部门之间的联络，保持政令畅通。
知识管理 1
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