关于西南大学经济管理学院工会、教代会换届工作的实施方案.pdf

关于西南大学经济管理学院工会、教代会换届工作的实施方案 根据《中华人民共和国工会法》 、《中国工会章程》及《西南大学教职工代表大会实施细则》 、《西南 大学二级教职工代表大会实施办法》 等有关规定， 西南大学经济管理学院本届工会、 教代会即将任期届满， 按照学校工会《关于部门工会、二级教代会换届工作的通知》相关工作部署要求并经学院党委同意，决定 开展西南大学经济管理学院工会、教代会的换届选举工作。现将我院工会、教代会换届选举工作的实施方 案拟定如下。 一、组织领导 成立 西南大学经济管理学院工会、教代会换届选举工作领导小组 ，下设会务组和秘书组，负责大会的 筹备和换届选举的组织工作。 筹备小组组长：祝志勇 温涛 副组长：杨映忠 张其光 田丽 成 员：张应良 高远东 黄庆华 赵莉萍 会务组：张其光 田丽 赵莉萍 秘书组：石声萍 刘新智 刘霄 吴玲玲 王代莉 黄国庆 范昕 柳为易 二、学院工会、教代会的设置 （一）西南大学经济管理学院工会会员代表大会与教职工代表大会两会合一。选举产生的学院工会主 席、教代会主任由一人担任，原则上应为校 “两代会 ”正式代表，且能任满一届。 （二）西南大学经济管理学院工会设主席、副主席、组织委员、宣传委员、文体委员、生活福利委员、 女工委员、青工委员等，委员可以兼任。设主席 1 人，副主席 1-2 人，工会委员 7 人（含主席、副主席）。 设 8 个工会小组，每个小组设 1 名工会小组长。 三、工会委员、工会主席、教代会主任的任职条件 （一）工会委员的基本条件 1.政治思想素质好，工作能力较强，热心工会教代会工作，乐于为教职工服务； 2.爱岗敬业，在教学、科研、管理、服务等工作中能起骨干作用； 3.工作负责、办事公道，在教职工中有一定威信， 4. 有履职时间和精力，能任满一届。 （二）工会主席、教代会主任的基本条件 1.政治思想素质好，组织协调能力强，热心工会教代会工作，乐于为教职工服务； 2.爱岗敬业，在教学、科研、管理、服务等工作中起骨干作用； 1 3.关心学校及本单位的改革发展和稳定，客观公正，廉洁奉公，顾全大局，能维护教职工合法权益， 在教职工中有较高威信； 4.原则上应具有副高级以上职称或六级以上职级；有履职时间和精力，能任满一届。 四、工会委员、工会主席、教代会主任的产生 （一）工会委员的产生方式。经济管理学院工会委员候选人提名为 8 人。先由每个工会小组提出提名 候选人，其中在本小组提出 1-2 名，然后由党政联席会议讨论决定正式候选人。工会委员通过召开教职工 暨工会会员（代表）大会，对正式候选人进行无记名投票的方式选举产生，参会人数超过应到人数的三分 之二以上方可进行选举。候选人赞成票超过应到会人数的半数以上方可当选。 （二）工会主席、 教代会主任的产生方式。 工会主席、 教代会主任从当选的工会委员中等额选举产生。 （三）工会委员、工会主席、教代会主任每届任期 4 年，可以连选连任，但原则上不超过两届。 五、教代会代表和候选人人数及条件 （一）教代会代表和候选人构成 根据《西南大学二级教职工代表大会实施办法》有关规定，经济管理学院代表按已入会的在聘教职工 总人数的 25%-30%直接选举产生。教师代表不得低于代表总数的 70%，女教师代表不得低于代表总数的 30% ，39 周岁以下的教师代表不得低于代表总数的 20% 。按照 20%差额推荐候选人。具体情况参见见表 1 和表 2 表 1： 经济管理学院教代会代表人数与候选人提名人数构成 教职工（总数 152 人） 其中：女教职工 其中： 39 周岁以下