企业人力资源规划的特点及问题研究.docVIP

第 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 企业人力资源规划的特点及问题研究 摘要。笔者以企业人力资源规划为主题，探讨与其相关的特点与问题。从人力资源规划的概念、作用、内容对其进行了简要概述；主要从符合企业战略性、企业文化、个人发展三个方面对企业人力资源规划的特点进行了说明；重点从规划不清晰与目标不明确、制订规划方法差与效率低、人力资源控制较困难、准确性差及操作性不强方面分析了存在问题，并提出针对性策略。 关键词：企业；人力资源；规划特点 中图分类号：f203.9文献标识码：a 文章编号：1005-913x（2021）06-0160-02 伴随我国的现代化转型的成功，以市场经济为主体的现代化国家渐渐显露出发展优势，但是对于大多数企业而言，还需要对以自由竞争机制为核心的市场经济环境进行适应。在新的环境和全球化大背景之下，应该努力探索关于现代企业发展的重要手段与方法，比如在现代企业管理中就出现了人力资源管理、技术管理等新型管理内容。以下就从人力资源战略规划方面的问题进行说明。 一、人力资源规划 人力资源是现代企业管理中的一个重要组成部分，主要是指企业通过对人才的重视，将其作为一