工资集体协商程序 .pptxVIP

工资集体协商的程序;一、什么叫工资集体协商 ;二、工资集体协商有哪几种形式 ;企业工资集体协商是以企业为单位，由企业工会代表职工与企业代表依法进行工资集体协商；签订本企业工资集体协议。 区域性工资集体协商是以行政区域为单位(如区、镇、村、街道、经济开发区等），由区域工会组织与相应的区域企业组织、企业代表组织或企业方推选产生的代表，依法进行工资集体协商，签订覆盖本地区所有企业的区域性工资集体协议。 行业性工资集体协商是以行业为单位，由行业工会组织与相应的企业组织、行业协会或由同行业企业方推选产生的代表，依法进行工资集体协商，签订覆盖本行业所有企业的行业性工资集体协议。 企业工资集体协议确定的工资标准等内容，不得低于区域性、行业性工资集体协议的规定。;三、如何开展工资集体协商 ;依法开展工资集体协商的基本程序 首先，要产生职工方集体协商代表。 按照《集体合同规定》，集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行平等协商的人员。协商代表双方人数对等，每方至少3人，最多不超过9人，并各确定1名首席代表。协商代表履行职责的期限由被代表方确定。; 职工方协商代表由工会确定，首席代表由企业工会主席或者工会主席书面委托的代表担任。 企业的协商代表由企业的法定代表人或者其授权的负责人担任，首席代表可由企业法定代表人或其授权的负责人担任，也可在其他协商代