《体验式职业素质培养教程》第十章.pptVIP

第十章 就业指导与权益保护 ? 就业权益保护 三、社会保险常识 1．工伤保险费的缴纳 工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%～2.5%。 2．工伤认定申请 根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第十章 就业指导与权益保护 ? 就业权益保护 三、社会保险常识 3．工伤范围 （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （4）患职业病的。 …… 第十章 就业指导与权益保护 ? 就业权益保护 三、社会保险常识 （五） 1．生育保险的缴纳 凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例为1%，由公司全额缴纳。 2．可以享受生育保险待遇的条件 （1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。 （2）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费