安全生产常识讲座.pptx

安全生产常识讲座;; 目 录 一、安全生产新形势 二、事故分类、原因分析和预防、责任追究 三、火灾、用电、机械、中毒事故预防 四、安全生产规章制度和操作规程 五、逃生和紧急救护 ;; （二）国际上越来越关注我国安全生产工作 从国际关系来看，2006年12月11日我国加入WTO，至今已经全面 融入国际经济大家庭，实现经济全球化，遵循国际经济法则。WTO协 议中第15条“反倾销”、第16条“反补贴”和附件第242款“社会责任”，对 安全生产方面都有规定；国际经济活动中通用的ISO（国际标准化组织） 有9000（质量）、14000（环保）、18000（安全生产）三大认证，这 是进出口贸易的通行证。 （三）国家颁布了一系列安全生产法律法规 2002年6月29日，全国人大颁布了《安全生产法》； 2006年7月28日，省人大颁布了《浙江省安全生产条例》； 2007年4月9日，国务院颁布了《生产安全事故报告和调查处理条 例》。 ; （四）我市安全生产形势依然严峻 2007年度，温州市共发生各类事故4838起，同比下降 20.2%；死亡873人，同比下降3.2%；受伤5089人，同比下 降20.4。 但是从我市的产业结构和企业规模来看，安全生产形势 依然非常严重。 特别是2007年，我市又发生了二次重大生产安全事故： 2007年8月10日，泰顺县发生中巴车坠落事故，死16人； 2007年12月12日，市区温富大厦火灾事故，死21人。 2008年1月20日，瓯海区梧田发生坍塌事故，死9人。 ; 2007年8月10日死16人 泰顺县中巴车坠落事故现场; ;二、事故分类、原因分析和预防、责任追究 （一）事故分类 伤亡事故，是指造成职工人身伤害或急性中毒的事故。事故主要有 以下3种分法： 1、按事故伤害程度分类，分为轻伤、重伤、死亡三类： （ 1）轻伤：是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻 度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。 一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日 的失能伤害，但够不上重伤者。 （ 2）重伤：是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重 损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍。 或者损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。 （ 3）死亡事故：指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡）的 事故。; 劳动部（60）56号文件发布《关于重伤事故范围的意见》，凡有下列9 种情形之一的，均作为重伤事故处理： 1、经医师诊断已成为残废或可能成为残废的。 2、伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的。 3、人体要害部位严重灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的。 4、严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚 骨等因受伤引起骨折）、严重脑振荡等。 5、眼部受伤较重，有失明可能的。 6、手部伤害： ① 大拇指轧断一节的。 ② 食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两指各轧断一 节的。 ③ 局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸曲、残废可能的。 7）脚部伤害： ① 脚趾轧断三只以上的。 ② 局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的。 8）内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜的。 9）凡不在上述范围以内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可根 据实际情况参照上述各点，由企业行政部门会同工会作个别研究，提出初步 意见，由当地劳动部门审查确定。; 因工致残待遇——1级的，从工伤保险基金中一次性助 给24个月、每月支付90%本人工资 → 6级的，一次性补助 给14个月、难安排工作，每月支付60%本人工 资 → 10级 的，一次性补助给6个月本人工资。 非法用工（无营业执照单位等用工）规定必须给于一次 性赔偿金（劳动部第19号令，2003年9月23日颁布）。一次 性赔偿金：伤残1级为赔偿基数的16倍，2级14倍 → 9级2 倍，10级1倍。赔偿基数是指本地上年度职工年平均工资。 因工死亡待遇——丧葬补助金6个月平均工资、供养亲 属抚恤金、48-60个月一次性工亡补助金。 无营业执照等的单位，由该单位向直系亲属给予一次性 赔偿，死亡的为赔偿基数的10倍。赔偿标准不得低