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- 2021-07-20 发布于四川
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企业做好再就业工作经验体会
蒲圻造纸总厂1985年立项,1993年建成,由于种种原因,试车之后机器就停止了转动,长期处于停产状态,企业负债近4亿元。1068名职工集体下岗,大多数人靠每月领取微薄的基本生活费度日,家庭生活十分困难,为社会增添了不稳定因素,也成为赤壁市政府和人民的一个沉重负担。
新公司成立后,面对蒲纸庞大的下岗失业队伍,再就业工作就成为摆在企业面前的一个重大课题。当时,公司领导经过反复研究,认定了一个理念:作为一个目标长远的企业,不但要注重经济效益,而且还应关注社会责任,必须以产业报国为宗旨,将吸纳国企下岗失业人员、维护社会稳定作为一项社会使命,尽最大努力减轻社会就业压力,为政府分忧。为此,我们通过深入挖掘内部潜力,加大技术改造力度,不断扩大生产规模,增设就业岗位,依靠企业自身的发展开辟就业渠道,安置和消化下岗再就业人员。
一是妥善安置蒲纸下岗职工。我们按照“优先录用蒲纸下岗人员”的原则,与政府主管部门多次协商,一次性安置蒲纸下岗职工750人,并在公司实行全员劳动合同制,与职工依法签订劳动合同,从源头上保障职工利益,使下岗职工再就业后吃下了“定心丸”。
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