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之八:不善学习的人 在当今学习型社会里,人与人之间的差异主要是学习能力的差异,人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”,要做“学而知之”的人,学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。 ; 人力资源配置;斯坦罗泰克公司的人员招聘 ;机器制造厂的人事决策 ;绩效评估;绩效评估;绩效评估;绩效评估的目的;;绩效评估的标准;绩效评估的主要方法;排列法;强制分类法;;;行为评定表;员工绩效考评量表;;;绩效评估时应注意的问题;1.最能体现组织目标和评估目的;
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11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。*****
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15、会当凌绝顶,一览众山小。*****
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。***
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也
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