企业改制时期劳动关系问题的研究（二）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 企业改制时期劳动关系问题的研究 东北财经大学网络教育本科毕业论文 浅议企业改制时期的劳动关系 作者汪丽学籍批次202103学习中心六盘水奥鹏中心层次 高升本专业法学指导教师王岩论文成绩 - 目录 一、引言……………………………………………………………………………3 二、企业改制的内涵和外延界定…………………………………………………3 三、当前企业改制处理劳动关系的基本模式……………………………………3 （一）分立合并的基本模式：劳动关系承继……………………………………3 （二）公司制改造的基本模式：劳动关系承继…………………………………4 （三）主辅分离的基本模式：区别对待…………………………………………4 （四）承包租赁经营的基本模式：劳动关系承继………………………………4 四、当前企业改制处理劳动关系过程中存在的问题……………………………5 （一）法规政策不完善……………………………………………………………5 （二）思想认识不统一…………