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当好村干部的“四个好” 平顶山市湛河区 刘选启胡锦涛同志指出，没有农村的稳定，就没有全国的稳定；没有农村的现代化，就没有全国的现代化；没有农村的小康，就没有全国的小康。党的十六大提出要全面建设小康社会的宏伟目标。实现这个目标，村这一级起着最基础的作用，占有举足轻重的地位。“火车开得快，全靠车头带”，一个村能否管理得好，发展的快慢全靠村干部。村干部是村里的领导者、带路人，肩负着带领群众发家致富，建设文明新村的历史重任。村干部的工作繁多，村里的事情复杂，熟话说村干部的工作“大事三六九，小事天天有”。可以毫不夸张的说，村干部的工作“上管天文，下管地理，左管生儿育女，右管油盐酱醋！”从目前农村干部队伍状况来看，知识水平和思想观念与日新月异的形势相比，还有一定的差距存在着“软办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用”的问题，还不能完全适应形势发展的要求。这就需要农村干部必须与时俱进，通过不断学习，进一步解放思想，更新观念，提高素质，增强本领，真正肩负起全面建设小康社会的历史重任。那么，在这样一个新的时期、新的阶段，作为一个农村干部，应当是一种什么样的精神风貌呢？ 先讲三个例子一个是有一个新当选村主任为了护青，带领群众白天黑夜地在地里看护，与放羊的人打了起来，竟然拿土枪和棍棒把人家打成了重伤，结果引发了群体上访，影响了村的稳定。另一个是有个村主任上任伊始，不是尽快熟悉情况，理顺情绪，打开工作局面，而是急着撤换前任主任使用的干部，结果引发了新的矛盾。还有一个是刚上任的主任不村委和村民代表大会研究，擅自把村里的一栋楼房卖了，引发了村民上访和不稳定。村干部能选拔上来，不只是一个竞争上来的，是多方面因素促成的。我们一定要有一个清醒的认识：其一上有关法律条例赋予的；其二是群众推选上来的；其三是自己主动竞争上来的；其四是上级行政部门任命的；其五是竞争对手退让的。在换届选举的过程中，各级领导机关干部做了多少工作，操了多少心，如何组织的，不用我多说，大家应该都清楚明白吧。软办法不管用硬办法不敢用新办法不会用首先是应该尽快进入角色，熟悉情况，打开工作局面；其次是理顺干群情绪，团结新老干部一道工作，同时要感谢大家对你的支持和信任；再就是理清工作思路，抓住关键工作，象模象样地干几件漂亮的事情，取信于群众；最后是处理好各种矛盾和问题，保证一方的稳定和平安。用先进理念宣传武装群众用模范行为引导带领群众用灵活方法激发调动群众用法纪法规管理教育群众用良好人格感染团结群众正课时间好好工作业余时间好好生活闲暇时间好好娱乐关键时刻好好拼搏讲四个方面的内容人品修养好能力素质好团结共事好加快发展好一、人品修养好 人品在干部素质中是第一位的。人品就是人的品格、道德水平。人分为 四类 ：一类是 能人 ，既有德又有才；二类是 好人 ，德胜于才；三类是小人，才胜于德；四类是 庸 人，既无才又无德。有德无才，干不了事；有才无德，光干坏事。二者比较，首先是要有德，没有德，才再高也不能用。我们现在选拔干部，强调德才兼备，德是第一位的，这是选人的第一标准。所谓人品要 高 ，作为村干部，应体现在以下几个方面。 1、为人厚道为人厚道，是好人的重要标志。村干部首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人，不害人，不整人，对老百姓有感情，不横行霸道、为所欲为。这也是做人的一个基本要求。要心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众，为群众多办实事、好事，真正体现对群众的感情，代表人民群众的根本利益。 2、处事公道公道就是处理问题时要一碗水端平，不能以权谋私，不能优亲厚友。农村各种矛盾错综复杂，作为干部，要堂堂正正，一视同仁，不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。能办的事就认真地去办，能想办法办好的事尽力去办；办不成的事和群众说明白；违纪违法的事坚决不干。 凡事要公开公正公平，你才能叫群众服气，叫领导放心，自己晚上睡觉也踏实。 3、诚实守信人无信不立。 村干部 是全村的形象代表，对外对内都应该是一个诚信的人。讲诚信，就是与人打交道要实实在在，不动歪念，不耍手段。做生意要讲诚信，否则就没有市场。“做官”也一样，必须讲诚信，对上级要讲诚信，对百姓也要讲诚信。不讲信用，在百姓中就会失去威信，就没有号召力和凝聚力。俗话说好人有好报，宽容者大度者都是好人，都是能够得到好报的。 同事之间要做到“五多五少”多点理解，少点怨恨多点宽容，少点计较多点沟通，少点猜忌多点合作，少点单干多点补台，少点拆台 4、尊老爱幼尊老爱幼是中华民族的传统美德。书记 、主任 是一个村的“大家长”，必须首先是一个尊老爱幼的人，像爱自己的家人一样爱护自己的村民，用自己的行动来带动全村人孝敬老人，爱护儿童，形成文明向上的社会主义新风尚。我们的好多村，在生活上照顾老人，给他们发放生活补贴金，这种风气应该大力弘扬。 5、通情达理做事一定要情理交融，只合情不合