人才梯队建设培训体系讲义.pptx

从任职资格到人才梯队建设 ;一、公司培训发展的新趋势 二、公司的培训体系介绍 三、公司培训体系的诊断结果 四、结束语;二、公司的培训体系介绍 （一）培训管理制度层面 1、教育训练管理制度 2、新进/晋职员培训管理规定 3、职员入职培养管理规定 4、ERP用户培训管理规定 5、大学生实习管理规定 6、资深人员授课管理规定 ;二、公司的培训体系介绍 （二）培训资源层面 1、培训课程体系 2、内部讲师团队 3、I-Learning网上学习系统 4、培训设施 ;二、公司的培训体系介绍 （三）培训运作层面 1、培训需求分析 2、培训计划制定 3、培训项目组织 4、培训效果评估 ;一份培训诊断书引发的思考;一些参考 你的倾向？;8;9;10;11;12;13;OPPO培训体系是怎样的？;一封培训公司客户经理的来信;症状及药方;17;职业发展通道;;20;21;22;任职资格体系应用;24;OPPO培训体系;人才梯队建设;大学生“青苗计划” 选苗——栽种——培土——育苗——修正——交付 阳光工程 灌溉工程 雨雾工程 防护工程;大学生“青苗计划” 选苗——栽种——培土——育苗——修正——交付 阳光工程 省内一日游 篮球赛 足球赛 联谊活动 登山比赛;大学生“青苗计划” 选苗——栽种——培土——育苗——修正——交付 灌溉工程 入职培训 生产技能培训 专业技术课程培训 读书分享会;大学生“青苗计划” 选苗——栽种——培土——育苗——修正——交付 雨雾工程 生产实习 拓展训练 交互式参观实习;大学生“青苗计划” 选苗——栽种——培土——育苗——修正——交付 防护工程 看护人/守林员计划 实习双向考核计划 生产实习技能比赛 实习座谈会（每月一期）;职员入职培养;筹建软件特训班 搭建组织架构 课程体系构建 招募讲师 团队活动行动计划 毕业典礼;软件特训班课程体系模板;基层管理干部培养体系;36;37;38;39;管理类任职资格模型;领导力发展;孙胜杰 07698018 SSJ@OPPO.COM;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一???美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Monday, December 28, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。20:25:0520:25:0520:2512/28/2020 8:25:05 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2020:25:0520:25Dec-2028-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。20:25:0520:25:0520:25Monday, December 28, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2020:25:0520:25:05December 28, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。28 十二月 20208:25:05 下午20:25:0512月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 208:25 下午12月-2020:25December 28, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/28 20:25:0520:25:0528 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。8:25:05 下午8:25 下午20:25:0512月-20