关于技术职务低职高聘暂行管理办法.pdfVIP

关于校内技术职务低职高聘暂行管理办法 为了更好地建立教师专业技术职务评聘的激励和导向机制， 更好地吸引和留 住优秀人才， 建设一支与学校跨越式发展相适应的教师队伍， 激励和促进优秀青 年骨干教师尽快脱颖而出， 培养和造就更多的青年学术骨干， 结合我院人才培养 工作实际，特制定本办法。 第一条 低职高聘的对象 （一）校内优秀人才，因资历条件未到晋升时间的； （二）国内优秀人才，因办理相关手续错过职称申报期的； （三）国（境）外归国人才，在国（境）外期间未能申报职称的。 第二条 聘任岗位 根据学校实际工作需要，低职高聘的岗位仅在学校教师系列高级专业技术 （教授、副教授）岗位实施。 第三条 思想政治条件 （一）政治上立场坚定， 拥护并认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、 政 策，有一定的政治理论水平。 （二）热爱人民教育事业，热爱民办教育事业，热爱学院，认同学院核心价