企业集团日常财务管理.pptxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业集团日常财务管理;一 企业集团预算管理;(二)企业集团预算管理模式及其组织体制 ;(二)企业集团预算管理模式及其组织体制 2 预算管理循环 ;3 企业集团预算管理模式;(2)分散型预算管理模式 ;概念:折中型预算管理模式是将上述两种模式的预算目标确定、 编制方法、编制程序、预算执行和监督考核结合起来的预 算管理模式。 特点:总部提出战略目标 总部提出集团资本预算,确定资本分配政策 自下而上编制子、分公司预算 重点??核下属子公司的业务预算 加强对子公司预算执行情况的评估与考核 优点:具有前面模式的优点 缺点:衔接较难 适用范围:产业型的企业集团 编制程序:上下结合式;模式; ;(三)企业集团不同发展阶段的预算管理模式;(三)企业集团不同发展阶段的预算管理模式;(三)企业集团不同发展阶段的预算管理模式;(三)企业集团不同发展阶段的预算管理模式;(四) 企业集团资本分配预算;(四) 企业集团资本分配预算;2 资本分配预算过程 ;2 资本分配预算过程 ;案例分析;2 资本分配预算过程 ;;美国摩托罗拉公司的三级财务预算管理模式;二 企业集团投资管理;企业集团投资管理 ;2 企业集团投资政策 ;2 企业集团投资政策 ;2 企业集团投资政策 ;企业集团投资政策 D 投资决策的官僚制与民主制的统一 ;(二)企业集团固定资产投资决策与管理;(二)企业集团固定资产投资决策与管理;(2)集团内部折旧政策的制定及其运作;香港的“资本减免”政策案例;香港的“资本减免”折旧政策的借鉴问题;(三)企业集团产权管理;(三)企业集团产权管理;股份回购的计算;(三)企业集团产权管理;(三)企业集团产权管理;(三)企业集团产权管理;(三)企业集团产权管理;(四)企业集团产权管理;(三)企业集团产权管理;3 企业集团无形资产的管理 ;(三)企业集团产权管理;(四)企业集团融资政策与管理策略;(五)企业集团资本结构规划;(六)企业集团资本结构规划;融资渠道;(六)企业集团融资实施与控制;(六)企业集团融资实施与控制;(六)企业集团融资实施与控制;(七)企业集团内部收益分配管理 ;(七)企业集团收益分配管理 ;(七)企业集团收益分配管理; 公司高管人员薪酬决策问题(课堂讨论题); 近几年,上市公司生产和销售收入均以二位数的比例增长,上 市公司利润大增,且在未来几年发展趋势向好。在上市公司内部中 方委派的高管人员中,个别高管人员反映薪酬较公司同类人员和其 他同类公司人员偏低,意见较大。 经董事长和副董事长口头协商同意,责成公司人力资源部就此 事提出解决议案。公司人力资源部经过慎重考虑,提出对中方总经 理和副总经理每人薪酬增加一倍的议案(即60万元、30—40万元), 供董事会决策。;(七)企业集团收益分配管理;(七)企业集团收益分配管理;(七)企业集团收益分配管理;(七)企业集团收益分配管理;(七)企业集团收益分配管理;假设:期权为欧式期权,股票无分派股利等其他现金支出, 无交易成本。;计算公式:;卖权价格计算公式:;(七)企业集团收益分配管理;(6) B-S OPM Model(Black,Myron Scholes);(七)企业集团收益分配管理;(7)股票期权制的设计要点 ;(七)企业集团收益分配管理;7 管理者持股计划 ;复习思考题;(八)企业集团内部转移价格;复习思考题;MBA 企业集团财务管理;中国兵器工业集团公司案例;中国兵器工业集团公司案例;请运用学过的知识,对该集团财务管理进行分析和评价 ? ;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。4月-214月-21Thursday, April 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:24:3709:24:3709:244/8/2021 9:24:37 AM 11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。4月-2109:24:3709:24Apr-2108-Apr-21 12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。09:24:3709:24:3709:24Thursday, April 8, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。4月-214月-2109:24:3709:24:37April 8, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能

文档评论(0)

老师驿站 + 关注
官方认证
文档贡献者

专业做教案,有问题私聊我

认证主体莲池区卓方网络服务部
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0GFXTU34

1亿VIP精品文档

相关文档