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第 第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 3 页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 企业调研问卷 访谈对象： 访谈人： 主问人： 记录人： 访谈时间： q：请您谈谈你车间的情况 q。车间员工的流动频繁吗，原因在哪里。 q：你车间的工作量怎么样 q：请您谈谈工资的情况 q：定额是工厂哪个部门定的 q：工人对目前的工资情况怎么看 q。您认为工人对工资改革的承受力有多大，他们是否希望工资体系改革。 q：你部门老少职工的比例有多大 q：您认为对工资是否应该有考核 q：你车间的产品品种、数量是怎样的 q：你车间是如何进行质量管理的 q。以前出现质量问题是否都得到了处理否（为什么没有解决。） q：你车间和工厂的其它职能部门在沟通中有什么问题 q：公司目前对的各部门是否有考核 q：您对公司咨询项目整合后的薪资水平有什么期望 q：您认为基础工资和浮动考核工资的比例多大合适 q：您认为公司车间主任最高收入和最低收入的级差是多少倍合适 q：如何扭转车间工人的传统观念和宗派观念 q。车间主任在公司如何定位。 1、企业规模、职工人数 2、企业主要的经营项目（产品、服务项目）及其在行业中的需求情况 3、企业主要面向的客户群体 4、企业在行业中的地位、优势和劣势 5、企业文化或主流价值观 6、企业近3-5年的发展规划 7、企业近年对员工的需求情况 8、企业目前的用人岗位、岗位职责及该岗位对员工的能力要求 9、国家宏观调控或政策对企业发展有何影响。 10、企业负责人对应届毕业生的寄语或期望 第三篇：企业文化调研问卷-企业文化调研问卷 尊敬的公司领导： 您好。感谢您抽出宝贵的时间来填写这份问卷。 为进一步推进武汉海澜物流设备有限公司企业文化的整合与重塑，使海澜在新时期焕发新的活力，特在整个公司范围内展开企业文化调查工作。 在以下的问卷中，请结合您自己的观点，用简短的词语或话语进行概括和陈述。谢谢。 一、基本信息 3、我们的企业区别于同类企业的方面有（自身独具的优势）： 4、公司未来5年、10年的战略发展目标的实施计划和步骤是： 二、理念系统 1、您认为公司发展的长远目标应是什么。 2、您认为公司存在与发展的根本目的是什么。 3、您认为公司应奉行什么样的管理思想。 4、您认为影响公司文化形成的主要因素有哪些。 5、您认为公司应该继承中国历史文化中的哪些内容。 7、您认为与公司的价值观最接近的是 8、您认为公司的企业精神体现为 9、您认为公司最高的荣誉应该是 10、您认为公司的企业责任应该体现在哪些方面。 11、公司在日常的经营管理工作中，应用和实施什么样的理念和方针。 12、注重人才是企业发展的关键，公司在人才选拔上有什么样的机制。 13、怎样看待创新对于我们企业发展的作用。 尊敬的女士/先生： 您好。感谢您在百忙中抽出时间回答我们的问卷。 我们是重庆财经职业学院物流管理专业的学生，本次调查是为了深入了解物流企，请结合您宝贵的实践经验填写问卷，为我们提供最真实最有价值的信息，衷心感谢您的大力配合。 一、企业物流现状调研 1.企业全称： 2.企业性质为： □国有企业□股份公司□外商独资企业□中外合资/合作企业□私营企业3.企业主要从事的业务为；2021年新增业务为［可多选］ a.运输与装卸b.仓储c.包装与流通加工d.配送e.库存管理 f.信息系统管理g.物流咨询与物流系统设计h.其他________（请注明） 3.2021年企业总成本元，物流总费用元 4.企业是否设有独立的物流管理部门：□是□否 如设有独立物流管理部门，其职责是：[可多选] □仓储管理□流通加工管理□配送管理□物流设计与管理□运输管理□回收物流管理□其他__________ 5.企业供应链管理是否进行了整合：□是□否 如整合，在哪些环节进行了整合：[可多选] □采购物流□生