房地产集团公司员工保密制度.pdfVIP

越努力，越幸运！ （页眉可删除） XX 房地产集团员工保密制度 第一条 为保护公司秘密， 维护公司权益， 增强全体员工的保密 意识，规范保密行为，特制定本制度。 第二条 公司商业秘密依法受国家法律法规保护， 全体员工都应 依法承担保守本公司秘密的义务，遵守职业道德规范。 第三条 集团公司总裁办和档案管理中心是集团本部保密工作 的责任部门，负责集团本部保密制度的完善和落实。各下属（外地） 公司的行政人事部和档案中心具体负责本公司的保密工作。 集团公司 各部门、下属公司（机构）负责人为本部门、公司（机构）保密工作 ！ 责任人 载 下 第四条 集团公司管理监察中心负责集团系统保密工作的监督、 迎 检查工作。 欢 第五条 集团公司保密等级按照重要程度， 依次划分为：“绝密”、 “机密”、“秘密”三个等级。（具体划分可见集团 《档案管理工作手册》） 绝密：是指集团公司经营发展中， 未正式对外公布的投资、 收购、 开发等意向性及其相关进展情况；资金安排、融资方案及运筹情况； 财务相关帐簿、原始凭证、报表、数据等；董事局领导私人信息及行 程安排。 机密：是指集团公司各项营销方案与策略、 销售数据、客户信息； 招投标及合同洽谈中，我方招标标底、 定标意向、各投标单位报价及 合同谈判策略；合同执行过程中， 我方对争议事项的处理原则与策略； 知识管理 1 越努力，越幸运！ （页眉可删除） 处理投诉或诉讼、仲裁事务中，我方应对策略、内部讨论意见、相关 证据材料等；集团公司领导个人资料、活动安排及员工人事档案。 秘密： 是指集团公司经营战略、发展规划和工作安排；项目申报 和建设过程中的相关报告、批文、证照、规划方案、设计图纸、项目 工作计划；对外签订的所有合同或协议；内部文件、制度、会议纪要 和会议记录； 公司内部各类审计报告； 对合同付款及结算的内部审核 意见；各部门之间的往来函件；呈报公司领导的各类申请、报告、建 议、情况说明、投诉等；对外公关活动的信息。 集团公司领导明确指示需要加以保密和其它不宜公开的信息， 视 情况列入相应的保密等级。 ！ 第六条 密级文件、资料的印制、分发要严格控制数量和范围， 载 下 并指定专人负责。 不能私自扩大分发范围。列入密级范围的文件、档 迎 案、资料和物品，在传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁时，要严 欢 格按集团档案管理制度的相关规定执行。 采用电脑技术制作、存储、处理、传递的密级资料、信息，由相 关部门负责保密事宜。 第七条 所有密级文件、 档案、 资料等，必须在功能完好的保密 装置中妥善保管。 第八条 借阅、复制、摘抄集团公司档案室的密级资料，