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- 2021-07-21 发布于天津
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目标管理责任书为稳步实现医院十五发展战略目标结合医院全面质量管理体系和年度全院责任目标的完成情况医院制定了年度院长的责任目标作为年度的工作指引和考核标准具体指标如下一经济管理全院门诊诊次次全院出院病人数人全院百元医疗收入卫生材料占比全院平均住院日天全院职工人均效益绩效工资与人均工作量同比例增长二质量控制全院医疗护理院感用药医保科教公卫门诊及行政等质量控制综合评分分三服务满意度深入开展三好一满意优质护理服务示范工程等活动患者平均满意度评分分职工平均满意度评分分四安全管理全院后勤安全消防安全刑事案件
目标管理责任书
为稳步实现医院“十 *五”发展战略目标，结合《医院全面质量
管理体系》和 20** 年度全院责任目标的完成情况，医院制定了 20**
年度院长的责任目标，作为 20** 年度的工作指引和考核标准。具体
指标如下：
一、经济管理
.全院门诊诊次A 次。
.全院出院病人数n 人。
.全院百元医疗收入卫生材料占比W %。
.全院平均住院日w 天。
. 全院职工人均效益绩效工资与人均工作量同比例增长。
二、质量控制
. 全院医疗、护理、院感、用药、医保、科教、公卫、门诊及行
政等质量控制综合评分A 80分。
三、服务满意度
. 深入开展“三好一满意” 、 “优质护理服务示范工程”等活动
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