用人单位应履行的职业病防治义务.pdfVIP

用人单位应履行的职业病防治义务 《中华人民共和国职业病防治法》对劳动过程中用人单位的义务 作了明确规定，主要有以下内容： 一、健康保障义务：用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施， 为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和 条件。 二、职业卫生管理义务：用人单位应当建立、健全职业病防治责任 制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理制度。 三、保险义务：用人单位应当依法参加工伤社会保险。 四、报告义务：用人单位应当及时如实向行政部门申报职业危害项 目、职业病危害事故和职业危害检测、评价结果。 五、卫生防护义务：用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并 为劳动者提供个人职业病防护用品。 六、减少危害义务：用人单位应当采用有利于防治职业病和保护劳 动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、 工艺、材料。 七、职业危害监测义务：用人单位应当定期对工作场所进行职业病 危害检测、评价。 八、不转移危害义务：用人单位不得将产生职业病危害的作业转移 给不具备职业病防护条件的单位和个人。 九、职业危害告知义务：用人单位对采用的技术工艺、材料，应当 知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害，还应通过合同、设置公 — 1 — 告栏、警示标志和提供说明书等方式告知劳动者。 十、培训教育义务：用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间 的职业卫生培训和教育。 十一、健康监护义务：用人单位应当组织从事接触职业病危害因素 的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 十二、 事故处理义务：发生或者可能发生急性职业病危害事故时， 用人单位应当立即采取应急措施和控制措施，并及时报告所在地卫生 行政部门和有关部门；对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者， 应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。 十三、特殊劳动者保护义务：用人单位不得安排未成年工从事接触 职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和 胎儿、婴儿有危害的作业。 十四、举证义务：劳动者申请作职业病鉴定时，用人单位应当如实 提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料的义务。 十五、 接受行政监督和民主管理的义务。 十六、法律、法规规定的其他保障劳动者权利的义务。 — 2 —