计划生育管理制度.docVIP

计划生育管理制度 计划生育管理制度 计划生育管理制度 安全管理科人口与计划生育管理制度 为仔细贯彻落实计划生育政策，提高计划生育管理水平， 确实做好计划生育工作，结合我科特点和实际，拟订本制度。 第一章 总则 第一条 坚决贯彻履行《宁夏回族自治区计划生育工作管 理办法》和《灵武市流感人口计划生育管理实施细则》等有关 文件精神。对违犯计划生育行为的，采取经济处分与纪律处分 相结合的方式予以严肃办理。 第二条 发文成立计划生育工作领导小组，明确一名专职 人员负责计划生育工作，推行计划生育目标管理责任制。不断 完善计划生育管理制度。 第三条 对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有 总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。 第二章 管理制度 第四条 成立规范的流感人口管理台帐和卡片，按我科管理人员、作业人员分级分类管理，做到项目填写清楚、齐备。 第五条 掌握所属员工的婚姻、生育、节育状况，敦促 在其户籍所在地办理《流感人口婚育证明》 ，保证持证率和 考证率均达到 90% 以上。 第六条 对新来员工开展宣传教育，做好员工预防艾滋 病和计划外生育工作。 第七条 在暑假和春节期间，组织员工及其探亲家眷学习 计划生育政策法例，传达现阶段国家有关精神，并将学习情况 和内容整理归档。 第八条 开展多形式计划生育宣传教育活动，定期办黑板报、贴宣传标语。积极投稿，鼎力宣传计生工作的先进人物与典型。 第三章 育龄妇女管理制度 第十条 成立员工及家眷育龄妇女婚育档案，随时掌握职 工的生育情况， 敦促已婚育龄妇女落实节育举措。 定期组织“三 查”，即查孕、查环、查病，防备计划外生育。 第十一条 辅助员工家眷育龄妇女凭 《流感人口婚育证明》 到有关部门办理《计划生育生殖保健服务证》 ，享受孕情及妇科 病普查免费服务。 第十二条 对育龄妇女计划外怀胎的，限期采取节育补救 举措；不采取补救举措的，采取经济处分。不听从管理的，及 时上报矿工会。 第四章 计划生育填报制度 第十三条 每年 12 月 25 日前我科计生工作领导小组将本 企业年度发生的婚、孕、生育、避孕节育举措、流入（出）人口、育龄人员需求及工作达成情况报我矿主管部门备案查核。 第十四条 计生领导小组准时向我矿计生部门报送《流入人口登记及婚育证明查验信息反应表》 ，必须坚持实事求是的原则，客观反应实际情况，不得故弄玄虚。 第十五条 项目部计生领导小组组长若在年度汇报中隐瞒流感人员实际情况，将依据有关制度赐予办理。 第五章 监察检查与奖惩 第十六条 我科计生领导小组负责对本单位推行计划生育工作监察检查。 第十七条 计划外生育的员工，上报矿计划生育部门。 第十八条 计划生育工作管理人员因落实不力，造成计划生育工作不达标，将追查直接责任人的管理责任，实施“一票反对”的评优评先资格。 第十九条 员工在计划生育工作中配合不力，给计划生育 工作造成困难的，除按计划生育部门的有关规定办理外， “一票反对”当事人的评优评先资格。 第二十条 对拒不听从计生管理，又不接受计生教育的人员，上报矿计生部门，将严格按照有关制度进行经济处分。 第二十一条 对开具流感人口计划生育假证明的、训骂计生工作人员的要追查责任，结果严重冒犯刑律的报请有关部门追查刑事责任。 第二十二条 对达成计划生育各项指标任务的人员或专职计生员，年终企业和项目部分别赐予实物兑现奖赏。 梅花井煤矿综采二队计划生育管理制度 6 第六章 附则 第二十三条 本制度由我科计划生育领导小组负责解释。 第二十四条 成立计划生育工作领导小组： 组 长： 副组长： 组 员： 宣传员： 小组长： 梅花井煤矿安全管理科 二〇一一 年度