XXXX9XXXX8培训工作短期规划.pptxVIP

短期（两年）培训规划 2012.9-2014.8; 写在前面之 ;培训重视不够，培训投资严重不足;培训体系不健全，模式单调僵硬 ;培训无模板、方案，专业无细分;培训无队伍，临时“抓人”;缺乏科学的培训评估体系 ; 写在前面之;培训投资的风险性 ;解决之道 建立一套高效的培训管理模式 实施战略性培训 ; ; ; ;要对培训效果进行严格的考核与评估 否则就无法做到“以史为鉴” 而使得企业一次次在“同一地方跌倒”; ;◆培训目标与方式;工作目标2;工作目标3;工作目标4;工作目标5;打好坚实基础后，在未来的3年—5年，建立自己的培训商学院或培训学校，实现优秀人才的输出以保障企业持续发展;◆系统分类规划;公司化干部管理系统;决策层与高层培训规划;目标 管理;基层及一般员工培训规划;工作目标;工作目标;工作目标;打造川豪企业商学院; ;企业内训师培训构想; 企业内训师培训（TTT)训练营 ;重点训练内容;1、透过模拟，公司内部演讲，外部交流，PK等多种方式进行实战 2、后续通过实际运用机型持续改善和提升; ;可按管理层级，岗位类别，兴趣爱好等多种方式结合组建，最终实现培训平台价值最大化;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。4月-214月-21Wednesday, April 7, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:44:4017:44:4017:444/7/2021 5:44:40 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。4月-2117:44:4017:44Apr-2107-Apr-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:44:4017:44:4017:44Wednesday, April 7, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。4月-214月-2117:44:4017:44:40April 7, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。07 四月 20215:44:40 下午17:44:404月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。四月 215:44 下午4月-2117:44April 7, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有???造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/4/7 17:44:4017:44:4007 April 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:44:40 下午5:44 下午17:44:404月-21