VI设计项目清单(全).pdf

文档来源为从网络收集整理wo1d 版本可编铅欢迎下载支待． 企业整体视觉形象VI 设计项目清单 一、 VI 的基本知识： 1 、 VI 的基本概念： VI 全称Visual Ident ity, 即企业 VI 视觉设计，通译为视觉识别系统。是 将 CI 的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。设计到位、 实施科学的视觉识 别系统，是传播企业经营理念、 建立企业知名度、 塑造企业形象的快速便捷之途。 企业通过VI 设计， 对内可以征得员工的认同感，归屈感， 加强企业凝聚力，对 外可以树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通 过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。 VI 为企业 CIS 中的一部 分，企业CI 包含三个方面。分别为BI 、 MI 、 VI ， 三方面为行为识别，企业理念 识别和视觉识别。 在品牌营销的今天，没有VI 对于一个现代企业来说， 就意味省它的形象将 淹没于商海之中，让人辨别不消； 就意味省它的产品与服务毫无个性， 消费者对 它毫无眷恋；就意味蓿团队的涣散和低落的士气。 一个优秀的VI 设计对一个企业的作用应在千： A、 在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业 特征或其他重要特征， 确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确 该企业的市场定位，屈企业的无形资产的一个重要组成部分； B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业； C 、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对 该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度； D、 提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。 2、 VI 设计的基本原则： VI 的设计不是机械的符号操作，而是以 MI 为内涵的生动表述。所以， VI 设计应多角度、 全方位地反映企业的经营理念。 A、 风格的统一性原则 B、 强化视觉冲击的原则 C、 强调人性化的原则 D、 增强民族个性与尊重民族风俗的原则 文档来源为从网络收集整理word 版本可编铅欢迎下载支待｀ E、 可实施性原则： VI 设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可 实施性。如果在实施性上过于麻烦， 或因成本昂贵而影响实施， 再优秀的 VI 也 会由于难以落实而成为空中楼阁、 纸上谈兵。 F、符合审美规律的原则 G、 严格管理的原则 VI 系统千头万绪， 因此， 在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部 门或人员的随意性，严格按照VI 手册的规定执行， 保证不走样。 3、 VI 设计的基本程序 VI 的设计程序可大致分为以下四个阶段： A、 准备阶段： 成立VI 设计小组， 理解消化MI，确定贯穿 VI 的基本形式， 搜集相关咨讯， 以利比较。 VI 设计小组由各具所长的人士组成。 人数不在与多，在千精干，重 实效。一般说来， 应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人 士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主 要是各专门行业的人士， 以设计人员为主体， 以行销人员、市场调研人员为辅． 如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。 B、设计开发阶段： 基本要素设计 应用要素设计 VI 设计小组成立后， 首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把 MI 的精 吃透， 并寻找与 VI 的结合点。这一工作有赖于 VI 设计人员与企业间的充分 神 沟通。 在各项准备工作就绪之后， VI 设计小组即