北京某酒店员工手册 .pptxVIP

员工手册;第一部分 酒店条例和我们的福利;酒店条例和我们的福利;我们的合同; 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，酒店录用员工均实行劳动合同制。员工上岗前必须与酒店签订劳动合同。;新入职员工试用期为6个月。 其中前3个月为岗位试用期，岗位试用期满后，人力资源部将同部门一起开展考核，考核合格者将确定工作岗位，不合格者将进行岗位调整。;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 19, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:13:0115:13:0115:136/19/2021 3:13:01 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2115:13:0115:13Jun-2119-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。15:13:0115:13:0115:13Saturday, June 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2115:13:0115:13:01June 19, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。19 六月 20213:13:01 下午15:13:016月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 213:13 下午6月-2115:13June 19, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/19 15:13:0115:13:0119 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。3:13:01 下午3:13 下午15:13:016月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;晋升的条件 酒店的发展和需要 员工品德、绩效和资历 员工能力和发展潜力 列入后备人选的员工;酒店在员工合同期满前一个月，以书面的形式通知员工本人及所在部门，由部门经理对员工做出评估，决定是否续签。;试用期内，员工须提前3天向酒店提出解除劳动合同，但应该在工作交接完毕后办理离职手续。 试用期满后，员工解除劳动合同应提前30天以书面的形式通知人力资源部。;有酒店出资培训达到一定金额，因参训员工自身原因离职将根据有关规定赔偿违约金。;违纪员工将受到本手册之规定的纪律处分，解除劳动合同是最严重的纪律处分。因违规被解除劳动合同的员工，酒店不再支付违约金。员工在最后工作之日，应在一周之内按照酒店规定办理离店手续。;员工一经录用，不得从事本酒店以外的兼职工作及其他商业活动。;员工应首先向直接上级投诉，也可向工会或人力资源部提出申诉的内容。如投诉无法得到满意的解决或员工不愿意由其直接上级处理，可以以口头或书面形式向人力资源部总监直至总经理反映。采用书面