测量员绩效考核表.docx

测 量 员 绩 效 考 核 表 项目名称： 海南项目部 被考核人姓名： 考核期间： 2019 年 月 序 号 考核项目 1 1 测量仪器 考核指标（目 标值） 权重 符合公司规 数据 来源 考核标准 实际完成或扣分原因 测量器具使用得当、妥善保管、定期校验，无人为损坏或 丢失。因管理不妥丢失或损坏的照价赔偿； 发现平时测量器 具乱丢乱放的扣 2 分/ 次。 个人 部门 项目评分 评分 考核 与设备监 控管理 2 3 4 定要求 25 项目部 定期对大型机械、 脚手架的垂直度进行检测， 有检测记录。没有记录的扣 2 分。发现测量数据偏差较大不及时报告的每次扣 5 分。 能积极配合项目进度计划要求， 测量放线经常进行加班加点。没有发生因测量或放线工作缓慢而影响正常施工进度的 现象。否则工期每延误扣 2 分/ 天。 各种控制线准确、细部到位、无误，未发现由于测量放线 原因影响工程质量或导致工程返工事件。 一旦发生视经济损失程度扣 5 分/ 次。 5 测量过程管理 6 符合公司规定要求 55 项目部 做好建筑物的沉降检测，有检测的观察记录。没有记录扣 2 分。测量数据弄虚作假的发现扣 10 分/ 次。 定位、放线测量资料整理、 保管、递交符合资料管理要求。做好一户一验测量尺寸数据的整理与汇总。 不按要求测量的扣 1 分/ 项。测量数据弄虚作假的发现扣