文化诊断报告121最终版.pptxVIP

;报告说明;目 录;目 录;报告内容;企业文化诊断阶段(9月16~10月31)实施进度表;企业内外部情况深度调研;企业文化知识培训和宣传;“我是xx一颗星”活动策划;汇报内容;;;文化成因－企业文化受传统文化、地域文化的影响;文化成因－受行业特色、国企背景以及企业变革的影响;文化成因－企业文化受管理现状的影响;综合以上分析目前xx企业文化现阶段呈现中强型文化特征;汇报内容;一、从结构层面分析xx的理念文化;理念文化结构分析;理念文化结构分析;理念文化结构分析;对xx核心价值观的评价;二、从哲学命题层面分析xx理念文化; xx要处理好精神激励和物质激励的关系，要强调精神激励与物 质激励的结合。 从我们访谈问卷情况分析：xx目前提倡的是“无私奉献”，宣传的是“奉献型”价值观。正激励有一定的局限性，并且激励标准欠明确、系统、全面，负激励同样存在标准不明确、不系统的问题。从我们问卷情况看，在对“您目前最关心的事是什么”“您认为哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性”命题上，大多数员工认为薪酬的高低是员工最关心和提高工作