新员工入职指引(加图版).pptxVIP

新员工入职须知二、入职指引1、入职培训简介2、生活指导3、薪资与福利 4、劳动合同管理5、考勤管理6、试用期与转正7、工作态度1、入职培训简介一、培训纪律1、保持良好培训教学秩序，严禁喧哗；2、将手机铃声调为振动或直接关机，严禁在课堂接听电话；3、积极思考，认真做好笔记；4、对培训内容有不同意见，欢迎课余与培训老师交流；5、严禁迟到、早退、旷课；6、严禁吸烟。（吸烟规定：公司内食堂休息室是唯一的可以吸烟的地方，请大家不要在食堂休息室以外的地方吸烟。）7、休息时请不要随意走动。1、入职培训简介二、培训入职培训包括两个阶段：1、事业部培训阶段；该过程以学习企业的文化和制度为主，也是新进员工熟悉企业和环境的一个过渡；2、部门班组培训阶段；1、入职培训简介四、培训课程 1、军训：培养学员的集体荣誉感和团队协作精神； 2、《员工手册—企业介绍》：感受企业，熟悉企业，融入企业； 3、《员工手册— 人事管理制度》：了解公司各项人事制度； 4、《员工手册—反舞弊机制培训》：认识在美国上市的公司需 遵循反舞弊法案；1、入职培训简介四、培训课程 5、 《员工手册—信息安全》 6、《员工手册— 财务管理制度》 7、 《5S管理知识》 8、 《ISO基础知识》 9、《安全、消防基础知识》1、入职培训简介五、培训考核 1、出勤率考核 2、课程考核：培训结束后统一实施文化课程的考核 。