卫生院推行廉政风险防控工作方案.pdfVIP

博白县东平中心卫生院 推行廉政风险防控工作实施方案 加强廉政风险防控，是构建惩治和预防腐败体系的重要举措。 为深入贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，根据 卫生部、卫生厅的有关要求和《博白县卫生局关于印发〈博白县 卫生局推行廉政风险防控工作实施方案〉 的通知》 （博卫发 〔2012 〕 7 号）部署，结合当前深入开展转方式、强服务、当先锋创先争优 活动和三好一满意活动以及行风民主评议工作，进一步促进我院 行风建设，增强防治腐败工作实效。特制定本实施方案。 一、指导思想和工作目标 （一）指导思想。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，深入贯彻落实科学发展观，加强干部职工的思想建设、作 风建设、制度建设，坚决抵制和预防腐败行为的发生。紧紧围绕 行政管理和医疗服务、疾病控制三个中心，认真开展廉政风险防 范管理工作，建立完善具有卫生特色的惩防体系。 （二）工作目标。 从重点领域、重点部位、重点环节入手， 排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，建立融教育、制 度、监督于一体的廉政风险防范新机制，通过制约和监督权力， 努力实现规范用权、防范风险，保护干部的目的，健全惩治和预 防腐败工作体系，不断提升医院反腐倡廉制度建设水平。 二、廉政风险防控的对象 廉政风险防控对象为本院全体干部职工。 三、方法步骤和主要内容 按照工作安排，廉政风险防控集中推进工作从 2012 年 4 月 全面铺开，到 2012 年 12 月基本完成，随后转入巩固提高、长效 运行阶段。具体分为四个步骤： （一）组建机构和组织宣传发动阶段（ 2012 年 4 月） 成立领导小组及办公室，制订工作方案，召开动员大会，组 织学习宣传和培训工作，认真学习掌握廉政风险防控工作的基本 要求和操作规范。 （二）全面查找廉政风险阶段（ 2012 年 5 — 7 月） 1 、明确查找对象。 按照部门职能、岗位职能和工作流程，分 三个层面查找风险点。一是查找岗位廉政风险。对照岗位职责、 执行制度、行使职权和内部管理权等方面，查找存在的廉政风险 内容及其表现形式。二是查找机关内设机构（科室）廉政风险。 对照内设机构（科室）职权，查找在业务流程、制度机制和外部 环境等方面存在廉政风险内容及其表现形式。三是查找单位廉政 风险。对照单位职权和工作特点，以重大事项决策、重要人事任 免、重大项目安排和药品、耗材及医疗器械采购和使用等方面为 重点，查找容易产生腐败行为的廉政风险内容及其表现形式。 2 、细化查找内容。 重点查找六类风险： 一是 环境性廉政风险， 即社会环境和服务主体对行政执法和管理可能带来的影响； 二是 机制性廉政风险，即工作机制中存在的管理、监督、执法等环节 的空档、漏洞； 三是 程序性廉政风险，即自由裁量权、现场即决 权、内部管理权等权力运行过程中存在的风险； 四是 管理性廉政 风险，即日常工作环节中管理是否规范、制度是否落实等； 五是 政策性廉政风险，即政策规定冲突及相对滞后对某些业务工作环 节的影响； 六是 岗位性廉政风险，即通过业务工作各类数据比对、 日常投诉、检查考核、信访举报等途径发现的岗位方面存在的问 题。 3 、完善查找方法。 廉政风险查找一般采取五种方法：即 单位 自查 ，根据工作职责、程序、流程，结合实际，认真分析存在或 潜在的廉政风险； 内部互查 ，班子成员和内设机构（科室）之间、 单位和下属单位之间相互分析排查；