学会感恩 李孔佰.docVIP

学会感恩 尊敬的各位领导，各位同事： 大家上午好，我要和大家一起分享的是《学会感恩》，一直挺喜欢这句话的：“感恩，从工作开始，真正的成功者全部都怀着一颗感恩人之心，他们比别人更具智慧” “感恩”是个舶来词，“感恩”二字，牛津字典给的定义是：“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”。 其实，人的一生中，从出生就就领受父母的养育之恩，等到上学，有老师的教育之恩，工作以后，又有领导、同事的关怀、帮助之恩，年纪大了之后，又免不了要接受晚辈的赡养、照顾之恩； 下面就让我和大家一起分享学习《如何做一名懂得感恩的员工》 如何做一名懂得感恩的员工。 一、给自己安装一颗感恩的心 学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较； 学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报我们感恩的对象； 学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人 感恩；乐于把得到好处的感激呈现出来回馈他人，感恩，是因为我们生活在这个世界上，一切的一切都对我们有恩情，在感恩的空气中，人们对许多事情都可以平心静气，人们可以认真、务实地从最细小的一件事做起；人们自发地真正的做到严于律己，宽以待人；在感恩的空气中，人们正视错误，互相帮助。珍惜才会拥有，感恩才能天长地久，大多数人无视自己所拥有的，而去追求哪些并不真正想要的东西，直到失去本来拥有的时候，才懊悔不已。 二、企业喜欢懂得感恩的员工 会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人是最好用的人，大家应当相互支持合作，在我的工作成果中，有你的一份支持，在你的工作成果中，也有我的一份贡献，感恩的心使人感动。 对事会感恩：善感恩的人会感谢公司提供一个让他学习成长的机会，多做多学习，不怕事多、不怕事烦，不拒事、不惹事，事事追求尽善尽美；对物会感恩：感恩的人爱物惜物，物物都需成本，件件都需费用，当思来之不易，不奢侈、不浪费，物尽其用。 我们常常看到这样的现象，一个员工可以为一个陌路人的点滴帮助而心存感激，却无视朝夕相处的上司、同事的种种恩惠、帮助和支持，将一切视为理所当然，视之为纯粹的商业交换行为。 要想成为优秀的员工，首先要懂得感恩，感恩是一个员工优良品质的重要体现。因为他知道感恩，知道如何去感谢一个组织，知道如何去感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础。 如果一个人心存感恩，那么他所收获的不仅仅是心灵的宁静，生活也将赋予他最大的回报。一个心中不知感恩的人，是永远不会满足的人，也是一个不懂得珍惜现在所有的人。 如果一个员工连起码的感恩都不知道，又怎么能珍惜工作、热爱生活、心怀爱心呢？学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报我们感恩的对象；学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得澄澈明净…… 因此，我们要懂得感恩，不要将拥有的一切都视之为理所当然。作为一名员工，我们要感谢我们的工作，它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土。 三、调整心态，在抱怨中学会感恩。 我们习惯了抱怨。 抱怨，虽然能在短时期内有所发泄，但是你不知道它的恶劣后果。 很多抱怨都是你自己一手造成的。 在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹，不懂珍惜， 在抱怨中，患得患失，斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。 不要做“怨妇型”的牢骚员工 “怨妇型”的员工常常会在下面几个方面存在抱怨： 一、抱怨待遇，工资在前、付出在后（实际工资与期望值存在差距） 二、抱怨职位，升职在前、业绩在后（职位没有挑战性） 三、抱怨领导，感情在前、领导在后（希望领导多关心，多体谅） 四、抱怨同事，支持在前、管理在后（抱怨不支持工作，意见不统一） 五、抱怨工作，困难在前、完成在后（抱怨工作辛苦，压力过大） 六、抱怨环境，享受在前、吃苦在后（抱怨环境差，办公条件落后） 调整心态，在抱怨中学会感恩? 怨天尤人是他们的习惯，嫉妒是他们内心的火焰，在这样的人心中，别人的收获与成功都是靠运气得来的。他们整天被怨恨的情绪所吞噬，自己也痛苦不堪。 假如一个人习惯了抱怨，在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无赌，不懂珍惜，却单纯地放大缺憾；在抱怨中，患得患失，斤斤计较，把感恩的心态越跑越远。 如果你对公司、对工作有满腹的牢骚从无宣泄时，做个选择吧。一是选择吧。一是选择离开，到公司的门外去宣泄；当你选择留在这里时候，就应该做到在其位谋其政，全身心地投入到公司的工作上来。 许多时候，我们总是抱怨，抱怨生活中的一切。不公平的待遇、不如意的爱情、甚至抱怨天气的阴晴。其实，学会用感恩的心看周围的一切，你会有另一种心情。在单位里，忍无可忍必须容忍、改变自身以求容身。 杯子里只有半杯水了，一个人看见会说： “唉