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欢迎您加入云集酒业大家庭！;目录;培训公约;培训课程安排;培训课程安排;云集酒业组织架构;高层管理团队-核心团队以人为本，敢于承担，勇于创新，作风稳健。;高层管理团队;高层管理团队;云集酒业 人力资源制度 ; ;遵循“双向选择”原则 试用期：3个月，表现特别优异的，可以考虑提前转正 试用期即将满3个月，双方无异议，提前一周至10天由个人向公司提出转正申请。 ;人力资源管理制度——转正;人力资源管理制度——转正;人力资源管理制度——晋升转岗;人力资源管理制度——离职;蓝溪控股人力资源管理制度——离职;人力资源管理制度——员工福利;带薪年假：根据国家规定享有，每年年末统计当年度元月1日至12月31日出勤，满一年则享有年假，每年3月1日启用新年假卡。上年度未满一年，根据上班天数进行年假这算，具体以这算为准。 年假天数：员工累计企业工作年限已满1年不满10年的，年假5天；已满10年不满20年的，年假10天；已满20年的，年假15天； 申请使用年假，执行公司请假审批流程；员工年假可一次休完，也可分若干次休完，按照公司规定和部门的具体安排申请休假（年假需提前7天申请） ;人力资源管理制度——员工福利;季度优秀——绩效工资上浮10%、通报表扬 半年优秀——现金或实物奖励，表彰会表彰 年度优秀——外出旅游考察、现金或实物奖励 年终双薪或福利费——根据所在公司完成经营指标享受双薪或者福利费发放，