4-员工培训控制程序.pdfVIP

______________________________________________________________________________________________________________ 文件编号 DH/QP-B-04-2007 滁州市德鸿 员工培训控制程序 文件版本 A/0 机件制造有限公司 页 次 1/3 1. 目的 对各类人员进行培训，以满足相应岗位规定的要求。 2. 适用范围 适用于公司所有与质量管理体系有关的工作人员的培训。 3. 职责 3.1 人力资源部负责员工培训的策划和组织实施。 3.2 各部门负责配合各培训项目的实施。 4. 程序内容 4.1 岗位要求的确定 4.1.1 人力资源部负责根据公司各个工作环节的需要，组织公司各部门负责人商讨各个工 作岗位人员应具备的能力，编制《岗位工作任职要求》 ，交总经理审批。