人力资源管理工作细则.doc

PAGE PAGE 2 PAGE PAGE 1 人力资源管理工作细则 第一章 总 则 第一条 为建立健全公司人力资源管理运行机制，规范工作秩序，提高工作质量和效率，实现对人力资源进行科学管理与合理开发的总体目标，根据国家法律、法规、本部及公司基本制度，特制订本细则。 第二条 本工作细则包括：人力资源规划、公司人员招聘工作、新员工入司工作流程、员工内部调动工作流程、员工离职、劳动合同、薪酬制度、考勤管理、绩效管理、奖励和违纪处分制度、培训与开发、职业生涯发展和人事档案管理等方面。 第二章 工作职责 第三条 根据公司的发展战略的要求，制定人力资源规划，通过组织实施招