基层党建工作述职报告（二）.docx

基层党建工作述职报告（二） 2017年，我认真履行基层党建第一责任人职责，坚持把抓基层党建与开展中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，全年多次主持召开市委常委会、党建专题工作会议进行研究部署，着重围绕基层干部队伍建设、基层服务型党组织建设、“四风”问题整治、软弱涣散党组织整顿等问题，深入基层开展调研。突出抓党建促发展、保稳定，大力开展“访企解难题、服务零距离”活动，狠抓“四换三名”和信息经济智慧经济发展，全市经济运行平稳向好，经济结构和发展质量明显提升，在全省工业强县综合评价排名第21位，成功创建“省级电子商务示范市”；全面深化“平安网格”建设，努力打造“全省最具安全感城市”，成功捧回“平安创建”九连冠银鼎，群众安全感满意度进一步提升，社会保持和谐稳定。 一、今年来着重抓好的基层党建工作情况 一年来，通过抓责任落实、抓示范带动、抓基础保障、抓亮点特色，全市基层党建工作取得了新进展、新成效。突出了“四个重抓”： 1、重抓基层党员干部队伍建设。今年来，我认真学习贯彻习近平总书记关于抓好党建的一系列新思想、新论述，突出强化基层党组织政治责任、政治功能这个重点，立足建设高素质的基层服务型党员干部队伍，积极探索解决党员干部队伍建设与加强服务型党组织建设中存在的“不适应、不符合”问题。一方面，精心创设载体，提升服务成效。为进一步发挥党员的服务主体作用，结合开展教育实践活动，我牵头谋划设计了百名典型讲述感人事、千名干部“三进”解难题、万名党员认领微心愿“百千万”系列活动。活动中，我带头聆听先进典型的事迹宣讲；带头深入联系镇村、企业帮助解决问题，如我在走访联系企业杭叉集团时，对企业提出的方便职工上下班出行、人才专用房申购等6个问题，当场予以协调解决；带头深入社区领办服务项目和微心愿，切实起好示范表率作用。通过开展“百千万”活动，全市分层分类选树以朱忠华、潘曙龙为代表的为民服务典型210名；各级党员干部走访村、社区、企业上万人次，深入群众17.32万户次，认领服务项目和微心愿1万余个，帮助解决问题4500余个。另一方面，注重分类施策，加强队伍建设。高度重视镇街干部、村干部、农村党员三支队伍建设，针对镇街干部队伍建设，今年来我4次主持召开镇街工作交流会，对包括基层党建在内的镇街工作进行面对面的督促指导。为进一步树立崇尚实干的用人导向，全面推行干部实绩记实管理工作，实时动态掌握镇街班子成员日常表现，对履行职责不到位、工作作风不实的及时提醒谈话、督促整改，并把一批实绩明显、群众公认的干部交流到重要岗位或提拔担任镇街正职。同时高度重视镇街年轻干部培养，近期专门主持召开优秀年轻干部座谈会，鼓励引导年轻干部安心基层、墩苗成长。针对村干部队伍建设，我通过全市农村工作会议、教育实践活动上党课等不同途径，对村干部提出明确要求，近期拟在调研基础上，再专门召开一次村干部队伍建设座谈会。同时，针对村级工作缺乏系统科学的制度流程这一现实问题，指导出台《村级组织工作运行规范》，突出以制度管权、管事、管人，对村党组织、村委会、村监会等村级组织主要职权和规范行使村级事务管理权作出了严格界定，从制度上进一步规范村干部行为。针对农村党员队伍建设，积极探索落实党员“能进能出”机制，推行入党积极分子量化考评管理工作，今年已有192人因群众基础不好、理论知识测试不及格、审查评估结果不达标等原因未被列为入党积极分子，切实从源头上把好关口，提高党员发展质量。同时，进一步修订完善不合格党员处置办法，抓住教育实践活动契机，从严规范党内组织生活，大力开展民主评议党员工作，对确定的69名不合格党员采取组织措施，拟限期改正23人、劝退5人、除名41人。 2、重抓基层党建问题查摆整改。将基层党建问题作为教育实践活动常委班子及个人问题查摆的重要内容，经过前期征求意见、梳理分析，深刻查摆出“党员干部队伍一定程度存在庸懒散奢”、“抓基层组织建设不够有力”、“检查考核评比多，基层单位疲于应付”等突出问题。我本人将“抓基层组织建设不够有力”问题列入个人整改清单，特别是针对群众反映强烈的个别村干部强行参与工程建设或直接阻扰施工这一情况，责成纪检、政法等部门采取联合行动，加大查处力度，今年来已查办相关案件26件。对其它查摆出的基层党建问题，逐一落实相关分管常委的整改责任，明确整改时限，目前各项整改工作进展顺利。如针对“党员干部队伍中存在庸懒散奢” 问题，深入开展专项检查活动，目前已开展检查26次，明查暗访单位384家次，28名机关工作人员受到问责处理。如针对“检查考核评比多”问题，着力精简考核项目，今年镇街和部门考核项目合计减少26项；优化考评方式，对镇街实行“分类+个性”的差异化考评，并强化考评过程监管，切实减轻基层迎考压力。 3、重抓软弱涣散基层党组织整顿。上半年通过深入摸底排查，确定了问题比较突出的14个村